284 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Помогите разобраться. Ушла с работы, когда отдадут трудовую, мед книжку и расчетные?

Здравствуйте, произошла ситуация на работе, где я не выдержала натиска коллектива и ушла с работы незамедлительно, чем меня могут упрекнуть начальники, и как долго ждать трудовую и мед книжку и расчетные?

18 Ноября 2014, 10:01, вопрос №620513
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (7)

Юрист - Евгений
6149
ответов
3121
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ивантеевка
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 6149ответов
  • 3121отзыв

поподробнее ситуацию опишите

18 Ноября 2014, 10:01
q Отблагодарить
0 0
6149
ответов
3121
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Ивантеевка
Общаться в чате

пусть даже уволят по статье в течении которого времени ждать расчетных и своих документов?

дарина олеговна

их должны Вам выдать в день увольнения

18 Ноября 2014, 10:11
Юрист - Марина
131
ответ
49
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Нижний Новгород
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

добрый день! уточните пожалуйста, что значит ушла незамедлительно (написали заявление об увольнении или просто покинули рабочее место)?

18 Ноября 2014, 10:02
q Отблагодарить
0 0
131
ответ
49
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Нижний Новгород
Общаться в чате

Статья 84.1 Т К РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

«В день
прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику
трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140
настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель
также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов,
связанных с работой.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1649
© КонсультантПлюс, 1992-2014»

18 Ноября 2014, 10:12
дарина олеговна
клиент, г. Волгоград

а можно ли будет им сказать что если неотдадут прямо сейчас я поведую прокуратуре некоторые секреты магазина

18 Ноября 2014, 10:30
Юрист - Сергей
971
ответ
355
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Череповец
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Что значит ушли? Покинули свое рабочее место? 

18 Ноября 2014, 10:02
q Отблагодарить
0 0
971
ответ
355
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

18 Ноября 2014, 10:13
Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Дарина Олеговна.

Если Вы ушли с работы, то могут уволить за прогул. 

18 Ноября 2014, 10:03
q Отблагодарить
0 0
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

пусть даже уволят по статье в течении которого времени ждать расчетных и своих документов?

дарина олеговна

У Вас должны запросить в письменном виде объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте. Если объяснения не поступит, то должны издать приказ об увольнении и также уведомить Вас об этом. 

Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

18 Ноября 2014, 10:12
дарина олеговна
клиент, г. Волгоград

спасибо всем огромное.но люди там достаточно наглые так как у нас в деревнях нет закона особенно обратится не кк ому за помощью если я сейчас поеду и они мне неотдадут как мне их можно препугнуть

18 Ноября 2014, 10:20
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

спасибо всем огромное.но люди там достаточно наглые так как у нас в деревнях нет закона особенно обратится не кк ому за помощью если я сейчас поеду и они мне неотдадут как мне их можно препугнуть

дарина олеговна

Скажите, что напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. 

18 Ноября 2014, 10:23
Юрист - Сергей
1538
ответов
1074
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Оренбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 1538ответов
  • 1074отзыва

здравствуйте произошла ситуация на работе где я невыдержалла натиска коллектива и ушла с работы незамедлительно, чем меня могут упрекнуть начальники и как долго ждать трудовую и мед книжку и расчетные

дарина олеговна

Вам грозит увольнение за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, а именно прогул. СРОЧНО вернитесь на работу и выясните всё что решило руководство по отношению к Вам — не ломайте себе карьеру.

С уважением А.Э.С.

18 Ноября 2014, 10:04
q Отблагодарить
0 0
1538
ответов
1074
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Оренбург
Общаться в чате

пусть даже уволят по статье в течении которого времени ждать расчетных и своих документов?

дарина олеговна

Непосредственно в день увольнения с Вами обязаны произвести расчет, а трудовую книжку без вашего письменного согласия Вам никто почтой отправить не имеет права, так что за ней всё равноп придеся идти.

С уважением А.Э.С.

18 Ноября 2014, 10:12
1538
ответов
1074
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Оренбург
Общаться в чате

как мне их можно препугнуть

дарина олеговна

Припугните их Трудовой инспекцией.

18 Ноября 2014, 10:23
1538
ответов
1074
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Оренбург
Общаться в чате

а можно ли будет им сказать что если неотдадут прямо сейчас я поведую прокуратуре некоторые секреты магазина

дарина олеговна

Пойдете в месте с ними за соучастие и укрывательство. Не стоит

18 Ноября 2014, 10:35
дарина олеговна
клиент, г. Волгоград

но я только месяц проработала там в прокуратуре я могу сказать что именно это меня и неустроило

18 Ноября 2014, 10:38
Адвокат - Андрей
3663
ответа
2640
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Челябинск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемая Дарина Олеговна,

Если Вы ушли с работы не написав заявления о расторжении трудового договора, то Вас могут уволить за прогул. 

Если Вы написали заявление об уходе по собственному желанию и не предупредили работодателя за две недели, а работодатель требует их отработать. то вас так же могут уволить за прогул. 

Если ВЫ согласовали с работодателем сроки своего увольнения, то Вас обязаны рассчитать в последний день вашей работы и выдать Вам трудовую книжку. 

18 Ноября 2014, 10:05
q Отблагодарить
0 0
3663
ответа
2640
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Челябинск
Общаться в чате

пусть даже уволят по статье в течении которого времени ждать расчетных и своих документов?

дарина олеговна

в день увольнения

18 Ноября 2014, 10:11
3663
ответа
2640
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Челябинск
Общаться в чате

Не затягивайте время, если зарплату не выплачивают. Сроки для обращения в суд здесь короткие — всего три месяца с момента увольнения. 

18 Ноября 2014, 10:12
3663
ответа
2640
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Челябинск
Общаться в чате

как мне их можно препугнуть

дарина олеговна

обращением в Трудинспекцию. Она проведет проверку. 

18 Ноября 2014, 10:25
Юрист - Виктор
7,3
Рейтинг Правовед.ru
2710
ответов
1004
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Уволиться по собственному желанию Вы могли только при соблюдении порядка увольнения, для этого Вы должны были написать заявление и отработать 2 недели, за исключением возможного увольнения до истечения указанного срока — по согласованию с работодателем. Если такой порядок Вы не соблюли, то у работодателя есть все основания уволить Вас за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов). При этом окончательный расчет и трудовую книжку Вам должны выдать в день фактического увольнения

18 Ноября 2014, 10:05
q Отблагодарить
0 0
дарина олеговна
клиент, г. Волгоград

пусть даже уволят по статье в течении которого времени ждать расчетных и своих документов?

18 Ноября 2014, 10:10
7,3
Рейтинг Правовед.ru
2710
ответов
1004
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Согласно ст.84 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса   (т.е. прогула).

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

18 Ноября 2014, 10:12
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут