Здравствуйте. подскажите пожалуйста положен ли мне отпуск на месяц если я устроилась на новую работу 24.04.2014 и через 6месяцев иду на 2недели в отпуск. а на 2015год написала на 15.05. Ну тоесть сейчас иду на 2недели а в след году положено месяц или тоже только 2 недели?
Здравствуйте Мария!
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
предусматривает, что оплачиваемый отпуск согласно статье 122 ТК РФ должен
предоставляться работнику ежегодно. Это значит, что отпуск предоставляется за
каждый рабочий год, который, в отличие от календарного, исчисляется не с 1
января, а с даты принятия работника на работу.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, хотя в
ряде случаев, установленных статьей 122 Трудового кодекса РФ, отпуск может быть
предоставлен и ранее этого срока.
Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в
любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Очередной ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения
текущего рабочего года. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск,
наступили до его начала, то новый срок определяется по соглашению с работником.
Вы вправе с 15 мая 2015г. взять полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Также Вам необходимо отглять ещё 2 недели предыдущего отпуска.
