Здравствуйте, Пётр!
Если Вам нет еще 18 лет, Вы вправе брать отпуск в любое удобное время.
Если Вы уже достигли совершеннолетия, то таким преимущественным правом воспользоваться, к сожалению, не сможете. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев работы. По соглашению с работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Кроме того, обратите внимание на статью 174 ТК РФ. Если Вы успешно обучаетесь в учреждение среднего профессионального образования, имеющем гос. аккредитацию по вечерней или заочной форме, работодатель обязан предоставить Вам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в определенные периоды (в частности, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца). Если Вы обучаетесь по очной форме, отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.