Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по безработице беременным в ЦЗ
Добрый Вечер! У меня такая ситуация, я беременна, срок 14 недель, с последнего места работы уволена в декабре 2014, сейчас не работаю. Могу ли я встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по беременности?(которое выплачивается до 30 недели, первые три месяца 75% от сред. з/п за последние 3 мес, а последующие по 60%). Не могу найти информацию до кокого срока можно встать на учет, выплатят ли за предыдущие недели, которые были до постановки на учет в цз. И какой срок допустимо не работать для получения макс. выплаты? И,насколько я понимаю, макс. выплата в мес. не более 4900?(даже если офиц. з/п 16000р./мес). И как быть, если последние три месяца на работе были больничными?(соответственно там и з/п особо ни какой). Заранее Спасибо.
Добрый день!
Центр занятости населения занимается трудоустройством граждан желающих работать, а не социальными выплатами.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:
— лица, работающие по трудовым договорам;
— государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
— индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам – это компенсация женщине утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Раз мама не работает, значит ей компенсировать ничего не нужно.
В ЦЗ встать на учет можете, но получать пособие по БиР не будите, для получения пособия по БиР нужно официально трудоустроится. (если отпуск по БиР наступит в 2014г, то пособие считают из среднего заработка за 2012 и 2013 гг., на основании справки от предыдущего работодателя по форме 182н «О сумме заработной платы....», если заработок в этих годах маленький, или его нет, то в этом случае пособие будет начислено исходя из МРОТ на дату наступления отпуска по БиР) — то что Вы называете мах. выплатой.
Если трудоустроиться не получиться, то в УСЗН по месту жительства с даты рождения ребенка будите получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
С Уважением, Иван.