Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

144 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
144 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по собственному желанию

Я написала заявление по собственному желанию одним днем, но перед этим примерно за неделю в устной форме предупредила, что собираюсь увольняться, была на испытательном сроке. Сначала мне сказали отработать 2 недели, потом 3 дня, в итоге отработала 1,5 дня всего, потом меня отпустили, сказали что поставят в остальные дни выходные, единственное попросили переписать заявление, поставить другой день увольнения, учитывая 3 дня которые я должна была отработать. Доверия к компании у меня нет, потому что надувают там очень часто, и я не переписала заявление. На данный момент мне сообщили, что я уволена за прогулы. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Имею ли я право обратиться в суд, для исправления компанией моей трудовой? Да и кстати меня до сих пор не рассчитали, заявление написано 21 августа, а сегодня уже 10 сентября

10 Сентября 2014, 11:35, вопрос №554186 Марина, г. Няндома
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 884 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Шереметьев Роман

    Здравствуйте, Марина!

    Вы имеете право обратиться в суд, но думаю, что вам будет довольно сложно доказать отсутствие прогулов, если на самом деле эти прогулы были.

    Что касается расчета, он должен быть произведен в последний рабочий день.

    10 Сентября 2014, 11:40
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Воропаев Андрей

    Обращайтесь в суд смело, а еще пишите в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

    Увольнение за прогулы довольно сложная процедура и ее работодатель должен оформить надлежащим образом. Не все работодатели делают это правильно.
    Вас как минимум должны были попросить написать объяснительную и ознакомить с актом под роспись.

    Кроме этого работодатель должен доказать наличие прогула. Это могут быть свидетельстве показания или показания систем учета рабочего времени.

    У вас должна сохраниться копия заявления об увольнении с отметкой работодателя о его принятии.

    10 Сентября 2014, 12:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Главный директор компании находится далеко от нашего города, и заявление он не подписал, и копии заявления у меня нет.

    10 Сентября 2014, 12:04
  • Юрист - Воропаев Андрей

    Возьмите копию заявления в отделе кадров, они обязаны вам ее дать.

    Если компания далеко. то пишите заказное письмо с уведомлением, с требованием предоставить копии документов из личного дела.

    10 Сентября 2014, 12:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats