Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ выплат по сокращению
Чем руководствуется служба занятости, принимая решение об отказе в выплате выходного пособия по сокращению? Что должен соблюдать сокращенный?
Здравствуйте Светлана!
Вы должны были сразу в течении 2-х недель встать на учёт в Центр занятости населения, как уволенная по сокращению.
Компенсация при сокращении увольняемому работнику выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штатного расписания. В связи с этим увольняемому работнику выдается выходное пособие в размере заработной платы за один месяц. Сохраняется средняя месячная заработная плата на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.Выходное пособие выдается за два месяца, в случае если гражданин не трудоустроился по причинам не зависящим от него. То есть если Вы уже трудоустроились — то пособие не положено.
Если у Вас был отказ от предложенной работы (данный отказ должен быть зафиксирован инспектором в анкете безработного), то, по всей видимости, в связи с этим Вам было отказано в выплате среднего месячного заработка за 3-й месяц.
Если отказ необоснованный, т.е. отказа от предложенной Вам работы с Вашей стороны не было, то можете написать заявление на руководителя органа службы занятости населения.
Здравствуйте!
Ничем. Это незаконно. Согласно ст. 140 ТК РФ, в день увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение), работнику должны быть выплачена задолженность по заработной плате, оплата за неиспользованные отпуска, выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Следует обращаться с жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду.
Сократили отца, он в установленный срок встал на учет в занятность, первый месяц оплатили, а вот второй и третий отказали, т.к. у него были отказы от работы с его стороны! Чем это обосновано? Если он отказывался т.к. на прежней работе получал 40 тыс.руб., а предлагали на 17т.р.
И в каком документе я могу прочесть, что нельзя отказываться от предложенной работы?
А, значит Вашего отца рассчитали, а проблема с оплатой на период трудоустройства. Если отказывался, то появляется проблема с оплатой за третий месяц, к сожалению. А за второй, грубо говоря, учитывается выходное пособие.
Потому как в соответствии со ст. 178 ТК РФ,