Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор
Есть ли разница между срочным договором и дополнительным соглашением (на 2 месяца) к трудовому договору. Можно ли последний опротестовать в судебном порядке? Спасибо
, Фаина, г. Губкинский
Александр Красильников
Здравствуйте, Фаина! Трудовой договор устанавливает трудовые отношения между Вами и работодателем, фиксируя все аспекты трудовых отношений. Дополнительное соглашение устанавливает отдельные особенности в правовое отношение работника и работодателя, которые не были учтены при заключении Трудового договора и необходимость в которых возникла на момент заключения дополнительного соглашения.
Дополнительное соглашение можно признать в суде недействительным. Однако во многом решение данного вопроса будет зависеть от содержания соглашения.
Спасибо!!
Дополнительное соглашение (на два месяца) может быть приравнено к срочному договору?
Дополнительное соглашение не может быть приравнено к срочному Трудовому Договору, так как соглашение в данном случае вытекает, следует из Трудового Договора. Оно лишь конкретизирует положения Трудового Договора, но не заменяет его и не создаёт другое самостоятельное обязательство. В данном случае Трудовой Договор — это целое, а дополнительное соглашение к нему — это часть целого. Сущность дополнительного соглашения к Договору — во внесении корректировок в уже заключённый Вами Трудовой Договор.