Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение в декретном отпуске
Добрый день. Подскажите пожалуйста,нахожусь в декретном отпуске,мне прислали уведомление с работы о том.что в связи с сокращением занимаемой мною должности,меня увольняют через два месяца. А с декрета мне выходить лишь через год. Правомерны ли действия работодателя и куда можно обратиться с данным уведомлением.
, Едакина Светлана Владимировна, г. Белово
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Светлана Владимировна.
Вашу должность, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком не имеют права сокращать, это грубое нарушение трудового законодательства. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
Например в отпуск я ушел 1 августа и первого же августа написал рапорт на увольнение, уволят ли меня в течении этого месяца пока я нахожусь в отпуске, заранее спасибо за грамотный внятный ответ
Подскажите пожалуйста, прохожу службу в Омон, можно ли будет уволиться со службы находясь в обычном отпуске? Например в отпуск я ушел 1 августа и первого же августа написал рапорт на увольнение, уволят ли меня в течении этого месяца пока я нахожусь в отпуске, заранее спасибо за грамотный внятный ответ.
Имеет ли право работодатель уволить этого сотрудника, заранее не уведомив об этом?
Добрый дееь. Женшина работает на временном месте (замещает воспитателя, находящегося в декретном отпуске). Имеет ли право работодатель уволить этого сотрудника, заранее не уведомив об этом?
Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, что при выходе из декретного отпуска работодатель предлагает написать заявление на административный отпуск, так как должность занята другим человеком, а других свободных пока нет. Как поступить в такой ситуации?
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?