Правовой разбор от Правовед
Марина, продлить контракт мужу против его воли в части не вправе: достижение 65 лет является безусловным основанием для увольнения со службы даже в период мобилизации по ст. 4 Федерального закона № 269-ФЗ и пп. "а" п. 5 Указа Президента РФ № 647. Однако автоматически 30 ноября увольнение не происходит, т.к. процедура запускается только личным рапортом военнослужащего с обязательным расчетом выслуги и сдачей дел. Если рапорт не зарегистрировать заранее, командование может затянуть исключение из списков части на месяцы, а покидать расположение до выхода приказа нельзя под угрозой уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.
До 30 ноября осталось 20 дней. Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Текст рапорта об увольнении по предельному возрасту с точными ссылками на нормы и требованием своевременного исключения из списков части.
- Порядок действий по фиксации подачи рапорта и контролю кадровых документов, чтобы часть не затягивала направление представления на увольнение.
- Порядок действий и формулировки для военной прокуратуры на случай, если рапорт откажутся принимать или попытаются принудить к новому контракту.
Ответы юристов
Ответ юриста Сергей Коколов
Здравствуйте.
Нет, продлить контракт после достижения 65 лет в вашем случае невозможно.
65 лет — это абсолютный законодательный потолок для военнослужащих, имеющих воинские звания ниже генеральских (полковники, майоры, сержанты, солдаты и т.д.). Если в контракте уже указан предельный возраст 65 лет, то по достижении этой даты (30 ноября) ваш муж подлежит обязательному увольнению с военной службы.
Правовое обоснование
Согласно п. 3 ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», новый контракт с военнослужащими, достигшими предельного возраста, может быть заключен:
— для маршалов, генералов армии, адмиралов флота — на срок, установленный Президентом РФ;
— для генерал-полковников и адмиралов — до достижения ими возраста 70 лет;
— для лиц, имеющих иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.
Поскольку ваш муж не относится к высшему генералитету (иначе его базовый предел был бы выше), 65 лет является непреодолимым барьером. Продление сверх этого возраста законом не предусмотрено, и командование части не имеет на это правовых полномочий. Основанием для увольнения служит п. 2 ст. 51 ФЗ-53 (достижение предельного возраста).