Мой сын прошел медкомиссию для работы охраником на камчатке от минобороны,после подписания контракта сказали будет отправка в Ростов.Я думаю его отправят на СВО.Он уверенно говорит,что все нормально дадут отношение подписать и контракт и что это не СВО.Я не уверенна потому что это кадры победа.
Здравствуйте Айгуль!
Ситуация, в которой оказался ваш сын, требует внимательного изучения условий контракта, так как юридически здесь есть несколько важных нюансов.
1. Можно ли отказаться от отправки в зону СВО после подписания контракта? Согласно действующему законодательству и практике, просто отказаться от выполнения приказа о перемещении в зону боевых действий нельзя. Подписание контракта о прохождении военной службы означает, что военнослужащий добровольно берет на себя обязанность выполнять приказы командования, включая направление в любую точку, определенную министром обороны.
Если контракт уже подписан, а в нем указано, что военнослужащий направляется для прохождения службы в воинские части, дислоцированные в определенных регионах (например, в Южном военном округе, к которому относится Ростов-на-Дону), то направление в зону СВО будет считаться законным исполнением условий контракта. В судебной практике есть показательные примеры: суды отказывают даже бывшим высокопоставленным военным в требованиях обязать Минобороны заключить контракт и отправить их в зону СВО, что подчеркивает исключительную компетенцию ведомства в этих вопросах.
2. Разница между контрактом с Минобороны и работой «охранником» Здесь кроется главный риск. В структуре Минобороны действительно существуют должности гражданского персонала (в том числе охрана объектов), с которыми заключаются трудовые договоры, а не контракты о военной службе. По такому трудовому договору человека не могут отправить в зону СВО как военнослужащего. Однако, судя по тому, что вашего сына после подписания документов направляют в Ростов (где находится штаб Южного военного округа и крупный распределительный пункт), с высокой долей вероятности речь идет именно о контракте о прохождении военной службы.
Фраза «дадут отношение подписать» — это военный сленг. «Отношение» — это документ от конкретной воинской части, в которой указано, что она готова принять данного кандидата на конкретную должность. Если сын получил отношение от части, которая входит в состав группировки войск, выполняющей задачи СВО, то после подписания контракта он будет направлен именно туда.
3. Почему слова сына могут расходиться с реальностью Ваш сын может искренне верить, что едет работать охранником на Камчатке, по нескольким причинам:
Смена распределения: в пункте отбора (в вашем случае, вероятно, на Камчатке) ему могли предложить вакансию охранника, но в центральном распределительном пункте в Ростове выяснилось, что эти места закончились, и ему предложили (или безальтернативно назначили) должность стрелка, водителя или сапера в части, убывающей на СВО.
Непонимание статуса: он может не различать трудовой договор (гражданская работа) и контракт о военной службе.
Желание успокоить: иногда кандидаты не хотят пугать родственников и до последнего говорят, что едут на «спокойную должность».
4. Что можно сделать прямо сейчас
Срочно изучить текст контракта. Если документ еще не подписан, его ни в коем случае нельзя подписывать до полного прочтения. В контракте о военной службе обязательно указывается дата начала службы, срок и условия прохождения службы. Если там есть формулировки о «выполнении задач в условиях вооруженных конфликтов» или направление в части постоянной готовности без уточнения региона, это означает готовность к отправке в зону СВО.
Уточнить номер воинской части в «отношении». По открытому реестру воинских частей можно проверить, входит ли она в состав группировки войск в зоне СВО.
Обратиться в военкомат или к юристу. Если контракт еще не подписан, а условия изменились, кандидат имеет право отказаться от его заключения. Если же он уже подписан, расторгнуть его по желанию «не ехать» невозможно — это будет квалифицировано как неисполнение условий контракта со всеми вытекающими последствиями.
Важное предупреждение: если ваш сын уже подписал именно контракт о прохождении военной службы (а не трудовой договор), то направление в Ростов и последующая отправка в зону СВО являются стандартной процедурой распределения. В этом случае законных оснований для отказа от следования к месту службы без расторжения контракта (что в текущих условиях крайне затруднительно) не существует. Если же это трудовой договор гражданского персонала, отправка в зону боевых действий в качестве солдата будет незаконной, но подписание контракта о военной службе поверх него может произойти уже в распределительном пункте.
С Уважением!
Юрист, Александр Злобин.
Если мой ответ оказался Вам полезным, оставьте пожалуйста отзыв или плюсик.
Вы можете отблагодарить Юриста.
