Доброго времени суток . Я александр военнослужащий . Служу по спец контракту на один год , прошло пол года , и меня не гтпускают в отпуск . Говорят что пойдут те кто продливает или собирается продливать контракт . Подскажите что в данной ситуации иожно сделать .
Здравствуйте Александр!
Приветствую, Александр. Ситуация, с которой вы столкнулись, к сожалению, носит массовый характер в условиях СВО, однако с юридической точки зрения действия вашего командования содержат явные признаки нарушения действующего законодательства.
Предоставление основного отпуска военнослужащему — это императивная (обязательная) обязанность командования, установленная федеральным законом, и она никак не может быть увязана с вашим согласием или отказом продлевать контракт. Любые устные заявления о том, что «в отпуск пойдут только те, кто продлевает контракт», являются завуалированным шантажом и превышением должностных полномочий (ст. 286 УК РФ).
Правовая база: на какие законы ссылаться
1. Право на отпуск гарантировано законом и не зависит от продления контракта
• Закон: Пункт 1 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ
• Суть: Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законодательством. Военнослужащим гарантируется предоставление отпусков.
• Для вашей ситуации: В законе нет ни одного слова о том, что право на отпуск аннулируется или откладывается, если военнослужащий не планирует заключать новый контракт.
2. Продолжительность отпуска при годовом контракте
• Закон: Пункт 2 статьи 11 ФЗ и статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).
• Суть: Военнослужащим по контракту основной отпуск предоставляется ежегодно. При выслуге менее 10 лет его продолжительность составляет 30 суток (плюс время на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Поскольку у вас контракт на 1 год и прошло полгода, вы имеете полное право на использование отпуска в соответствии с графиком отпусков подразделения.
3. Прямое поручение Президента РФ об отпусках в зоне СВО
• Закон: Поручение Президента РФ по итогам Послания Федеральному Собранию (Перечень поручений от 16 марта 2023 г. № Пр-535, пункт 2).
• Суть: Минобороны России совместно с другими ведомствами обязано обеспечить предоставление военнослужащим, принимающим участие в СВО, отпуска продолжительностью не менее 14 суток (без учета времени на проезд) не реже одного раза в полгода.
• Для вашей ситуации: Вы отслужили полгода. Президентский указ и ведомственные приказы Минобороны требуют отправить вас на отдых. Никаких условий о «продлении контракта» в поручении Президента нет и быть не может.
4. Продление контрактов в период частичной мобилизации
• Закон: Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 (пункт 4).
• Важный нюанс: Все контракты (включая краткосрочные на 1 год) продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. То есть юридически ваш контракт по истечении года автоматически пролонгируется (за исключением случаев увольнения по возрасту, здоровью «Д» или приговору суда). Командование об этом прекрасно знает, поэтому их требование «подписать продление» для отпуска — это двойное беззаконие, ведь вы и так остаетесь на службе в силу Указа № 647.
Пошаговый алгоритм действий: что делать в вашей ситуации
Поскольку вы находитесь в подчинении, действовать нужно строго в правовом поле, чтобы вас не обвинили в неисполнении приказа или самовольном оставлении части (ст. 337, 332 УК РФ).
1. Подача официального рапорта
Не верьте устным отказам. Напишите рапорт на имя командира части (или командира подразделения) о предоставлении основного отпуска.
• Что писать: «На основании ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также Поручения Президента РФ № Пр-535 от 16.03.2023 г. прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне части основного отпуска за 2026 год продолжительностью 14 суток (без учета времени на дорогу)...».
• Регистрация: Рапорт необходимо подать в двух экземплярах через строевую часть (канцелярию) или дежурного, чтобы на вашем экземпляре поставили входящий номер и дату.
2. Обращение в Военную прокуратуру
Если рапорт отказываются принимать, рвут его на ваших глазах или пишут незаконный письменный отказ («отказать в связи с отказом продлевать контракт»), вы или ваши близкие родственники (по доверенности или вашему заявлению) имеете право обратиться в Военную прокуратуру гарнизона (по месту дислокации вашей части).
• В жалобе укажите, что командование использует право на отпуск как инструмент давления для принуждения к заключению нового контракта, чем грубо нарушает Указ Президента и ФЗ № 76. Прокуратура реагирует на такие факты очень жестко.
3. Обращение к Единому расчетному центру и через Госуслуги
Ваши родственники могут подать жалобу на ущемление прав военнослужащего через интернет-приемную Главной военной прокуратуры или Министерство обороны.
Александр, чтобы скорректировать дальнейшие шаги:
• Находитесь ли вы сейчас непосредственно в зоне боевых действий (на передовой) или в пункте постоянной дислокации (ППД) части?
• Есть ли у ваших родственников возможность подать жалобу от вашего имени в прокуратуру на Садово-Кудринскую в Москве или в ваш местный гарнизон?
