Анастасия, здравствуйте. Рождение четвертого ребенка в январе 2026 года у военнослужащего по контракту не дает автоматического увольнения, но позволяет подать рапорт на досрочное увольнение через аттестационную комиссию части.
В период мобилизации контракты продлеваются по п. 4 Указа Президента РФ № 647, однако Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 ДСП разрешает в исключительных случаях увольнять контрактников по семейным обстоятельствам (пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) и по истечении срока контракта (пп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) при наличии четырех и более несовершеннолетних детей.
В конечном счете такие споры разрешает суд, и здесь на вашей стороне прямое указание Верховного Суда РФ в Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8 (в ред. от 28.10.2025), отступить от которого гарнизонный военный суд не вправе: командир части обязан вынести рапорт на аттестационную комиссию и дать мотивированное заключение, а не игнорировать его.
Если муж подаст обычный шаблонный рапорт со ссылкой только на многодетность без доказательств того, что семья нуждается в его личном участии и уходе за детьми, аттестационная комиссия откажет в ходатайстве перед командованием округа.
Какого возраста остальные трое детей и подавал ли супруг уже рапорт командиру части после рождения четвертого ребенка? Участникам СВО и их семьям я помогаю бесплатно — напишите в комментариях или мне в личный чат, посмотрю ваши документы и подготовлю обоснованный рапорт по Указу № 580 ДСП.