Здравствуйте, Александра! Да, добиться признания травмы производственной можно. По Вашему описанию травма получена при выполнении работы в машине скорой помощи, поэтому есть основания для расследования по статье 227 ТК РФ. Запись «бытовая» в травмпункте не решает окончательно вопрос о связи травмы с работой.
Действуйте так:
1. Подайте работодателю письменное заявление с датой, временем, маршрутом, обстоятельствами торможения и именами свидетелей. Просите расследовать несчастный случай и при подтверждении его связи с работой оформить акт Н-1. Сохраните отметку о приёме либо почтовое подтверждение.
2. Приложите выписку из травмпункта и сведения о больничном. Попросите сохранить график дежурств, документы выезда бригады и перевозки пациента, записи регистратора и объяснения водителя и коллег. Они связывают медицинские документы с конкретной рабочей поездкой.
3. Отдельно обратитесь в медорганизацию с письменным уточнением обстоятельств травмы и просьбой проверить запись о её происхождении. Это помогает, но не заменяет расследование работодателя.
4. При отказе или сокрытии случая обратитесь в государственную инспекцию труда, приложив заявление и доказательства. Статья 229.3 ТК РФ предусматривает расследование инспектором.
Если работодателю своевременно не сообщили, расследование по заявлению пострадавшей проводится в течение месяца со дня его поступления, с возможностью законного продления — статья 229.1 ТК РФ. После акта Н-1 нужно проверить оформление больничного и страхового обеспечения через работодателя и СФР.
Если мой ответ Вам помог, нажмите «+» под ним — так Вы отметите, что консультация была полезной.
