Что делать, если не увольняют после прохождения ЦВВК с категорией годности?

здравствуйте, подайте обращение в вышестоящую комиссию и соберите документы для суда ,, пишите рапорта нп командира подразделения о прохождении дополнительного лечения .

понравился ответ оставьте пожалуйста положительный отзыв

Михаил, здравствуйте! В тексте Вы указываете категорию «В» и красную печать, но сами приложения на странице сейчас не отображаются. По цвету печати нельзя установить ни основание увольнения, ни допустимость назначения в конкретное подразделение: нужен дословный текст утвержденного заключения ЦВВК.

Категория «В» означает «ограниченно годен», а «Д» — «не годен». Это разные правовые последствия. В период действия специальных правил одна категория «В» не во всех случаях дает безусловное право на немедленное увольнение. Необходимо проверить конкретное основание и применимый порядок, включая рассмотрение вопроса об увольнении в исключительных случаях. Судебная практика по Указу № 580 подтверждает значение аттестационной процедуры, но не позволяет обещать увольнение каждому с категорией «В».

При этом отсутствие приказа об увольнении не дает права игнорировать медицинские ограничения. Если заключение устанавливает негодность к определенному виду службы, необходимость лечения, отпуска по болезни или освобождения от обязанностей, нужно требовать исполнения именно этих выводов.

Что сделать сейчас:

1. Подать зарегистрированный рапорт командиру с копией утвержденного заключения ЦВВК. Указать, чего именно Вы просите на основании его содержания: исполнения медицинских ограничений, направления на лечение, рассмотрения увольнения и проведения необходимой аттестационной процедуры. Попросить письменное решение и сведения о движении документов.
2. Если готовят отправку, отдельно письменно указать, какие конкретные ограничения ей противоречат, и потребовать проверить соответствие предполагаемых обязанностей заключению. При ухудшении состояния немедленно обращаться в медслужбу и фиксировать жалобы.
3. При бездействии либо приказе, противоречащем медицинскому заключению, обращаться в военную прокуратуру и при необходимости в гарнизонный военный суд. Если отправка близка, в административном иске можно ставить вопрос о мерах предварительной защиты; сама жалоба приказ автоматически не приостанавливает.

Самовольно покидать часть или считать себя уволенным до оформления увольнения нельзя. Ваша задача сейчас — зафиксировать содержание заключения и добиться официального решения, а не спорить устно о печати.

Прикрепите повторно все страницы заключения, скрыв ФИО, личный номер и сведения о части, которые не нужны для консультации. Важно видеть категорию, статью расписания болезней, дополнительные выводы, дату и отметку об утверждении. Уточните также: Вы мобилизованный или контрактник и подавали ли уже рапорт на увольнение? Тогда можно определить конкретное требование к командованию.

Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!