Ответ команды Правовед
При заключении контракта мобилизованным региональная выплата от Алтайского края положена дополнительно к федеральной единовременной выплате. Исход зависит от соблюдения условий краевого порядка: срока заключаемого контракта и подтверждения призыва именно военкоматом Алтайского края. Главная сложность в том, что действующим военнослужащим эти средства не поступают автоматически, и любая неточность в передаче сведений из части приводит к задержке или отказу органов соцзащиты в перечислении денег.
В детальном разборе:
- Назову действующий размер региональной выплаты в Алтайском крае и условия краевого порядка, чтобы контракт соответствовал правилам предоставления денег мобилизованным.
- Дам формулировки рапорта командиру части, чтобы воинская часть подала корректные списки на краевую выплату по месту мобилизации.
- Разберу алгоритм действий с образцом обращения в соцзащиту края на случай, если выплату задержат из-за отсутствия сведений от командования.
Контракт еще не подписан, поэтому все условия для начисления региональных денег можно зафиксировать до издания приказа.
Здравствуйте Константин.
Да, если Вы были мобилизованы в 2022 году, Вы можете заключить контракт о прохождении военной службы.
Но перед подписанием рекомендую учитывать несколько важных последствий.
После вступления контракта в силу Вы продолжите военную службу уже по контракту. Отдельная ежемесячная социальная выплата, установленная именно для мобилизованных граждан, выплачивается до дня вступления контракта в силу и после этого прекращается.
При этом если контракт заключается в период проведения СВО на срок один год и более, мобилизованному предусмотрена федеральная единовременная выплата в размере 195 000 рублей.
Региональная выплата также может быть положена, но она зависит от конкретного региона, через который оформляется контракт, даты его заключения и условий регионального нормативного акта. Поэтому до подписания обязательно уточните:
— через какой субъект РФ будет оформлен контракт;
— каким военкоматом или пунктом отбора Вы будете учтены;
— положена ли Вам региональная выплата как мобилизованному, переходящему на контракт;
— каков её размер именно на дату подписания.
Также нужно учитывать, что в период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до окончания этого периода, кроме предусмотренных законом оснований увольнения.
Поэтому если основная причина подписания контракта — получение выплат или возможность уволиться по окончании указанного в контракте срока, лучше заранее получить письменное разъяснение в кадровой службе части. Само истечение, например, годичного или трёхлетнего срока контракта в период мобилизации не означает автоматического увольнения.
Если напишете, в каком регионе Вы сейчас служите и где собираетесь подписывать контракт, можно отдельно проверить региональную выплату и посчитать, что именно Вам положено.
И важнейшее предупреждение для клиента: Указ № 647 сохраняет действие контрактов до окончания периода частичной мобилизации, кроме специальных оснований увольнения. Поэтому контракт нельзя воспринимать как гарантированный способ «дослужить год и уйти».