Возможно ли уволиться с военной службы путем перехода на федеральную государственную гражданскую службу согласно
Пунктом 2 подпункта"ж" ст.51 105-ФЗ
1. Я являюсь федеральным государственным гражданским слцжашим. (При заключении контракта с Минобороны, прервался контракт по фггс но не уволен)
2. Контракт заканчивается 19 октября 2026г.
Указом Президента РФ расширены основания для увольнения с военной службы (Указ президента от 03.08.2023 №580)
Данный приказ имеет гриф ДСП (для служебного пользования) и не опубликован на официальном портале правовой информации.
Военнослужащие могут быть уволены по следующим основаниям:
по п.п. «б», «г» и «к» п.1 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:
— по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— по состоянию здоровья — в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе;
— в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления.
по п.п. «а», «ж» и «м» п.2 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:
— в связи с организационно-штатными мероприятиями;
— в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
— в связи с несоответствием требованиям к военнослужащим, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов.
по п.п. «б» — «д» п.3 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:
— по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
— по семейным обстоятельствам;
по п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:
— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Критериев исключительности в настоящее время нет, в связи с чем, это будет предметом споров и судебных разбирательств.
Обязаны ли уволить военнослужащего по этому Указу?
Нет, указ не содержит обязанности уволить военнослужащего. Он дает ПРАВО это сделать при наличии достаточных оснований.
Однако, при получении рапорта военнослужащего, командир ОБЯЗАН провести заседание аттестационной комиссии. Отказ в проведении неправомерен и может быть оспорен в военную прокуратуру или в суд.
