Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Армия и беременность

Здравствуйте! Я беременна срок 7 недель. Моего мужа должны призвать в армию осенью(ему исполнится 18 лет) В это время мой срок будет 20 недель, возможно ли что ему дадут отсрочку? и на сколько?

10 июля 2014, 04:45, Ксения, г. Кемерово

Елена Каторжевская

Юрист, г. Москва

Эксперт

здравствуйте,

Возможно ли что ему дадут отсрочку?

Нет.

Согласно пп. «и» п.1 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе" (http://base.garant.ru/178405/#block_24) , отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.

с уважением,

Елена

10 июля 2014, 04:55

Похожие вопросы

Военное право

Возьмут ли мужа в армию, если у него есть ребёнок до года и беременная жена на сроке 2-х недель?

Здравствуйте! Возьмут ли мужа в армию, если у него есть ребёнок до года и беременная жена на сроке 2-х недель?

Вчера в 11:27, вопрос №4096785, Алина, г. Ангарск

2 ответа

Все

Семенова АЛ обратилась за предоставлением пособия по беременности

Семенова А.Л. обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам Работодатель отказался предоставить заявительнице пособие по беременности и родам, так как Семенова А.Л. проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имеет ли Семенова А.Л. право на пособие по беременности и родам?

Вчера в 06:28, вопрос №4096306, Катя, г. Москва

1 ответ

Военное право

Интересует помощь юриста по вопросу официального освобождения от службы в армии

Добрый день! Интересует помощь юриста по вопросу официального освобождения от службы в армии

23 апреля, 20:38, вопрос №4096038, Образцова Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник

Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?

23 апреля, 17:55, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец

1 ответ

Трудовое право

Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?

23 апреля, 10:32, вопрос №4095192, Яна, г. Красноярск

1 ответ