Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На сколько правомерны действия сотрудников мрэо
Являюсь конкурсным управляющим и веду дело о банкротстве. Для реализации машины на торгах требуется ПТС. При обращение в МРЭО гибдд и предоставление решения суда о том что я являюсь конкрусным управляющим должника, мне отказали в предоставление услуги, ссылаясь на то что продавайте так. На сколько правомерны действия сотрудников мрэо.
Иван, здравствуйте. Согласно п.1 ст.129 ФЗ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» к конкурсному управляющему переходят все полномочия руководителя должника, включая право на распоряжение имуществом и получение документов. Также в силу ст15 Федерального закона № 283-ФЗ «О государственной регистрации транспортных средств» и соответствующего административного регламента МВД, решение арбитражного суда является достаточным основанием для совершения регистрационных действий и выдачи дубликата ПТС от имени собственника-банкрота. Вам необходимо потребовать письменный отказ и обжаловать его через вышестоящее руководство ГИБДД и после в прокуратуру, так как незаконное препятствование деятельности управляющего нарушает требования законодательства о формировании конкурсной массы.
Конкурсный управляющий вправе действовать от имени должника и совершать действия по распоряжению имуществом, включая получение необходимых документов для его реализации (ст. 126, 129 ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)»).
Однако признать отказ незаконным можно только при наличии письменного решения МРЭО и понимания, какое именно регистрационное действие запрашивалось (выдача дубликата ПТС, оформление взамен утраченного и т.д.) и какие документы были представлены.
Это предварительная оценка по вашей ситуации, исходя из тех сведений, которые Вы сообщили. Для обоснованной оценки рисков и вариантов дальнейших действий нужно изучение документов и фактических обстоятельств — это можно сделать в рамках платной консультации.
При необходимости — напишите юристу, нажав на кнопку «Общаться в чате».
Здравствуйте.
Скадите, на сколько правомерно присылать сотруднику служебное задание и отчет о его выполнение?
В задание указан испытательный срок на две недели, без больничных и пропусков, для исправления показателей kpi, чтоб они были 90%
А если не будут выполнены поставленные цели руководителя, то уволить по соглашению сторон последним днем испытательного срока.
В компании по тд уже год работаю. К тому же сейчас я являюсь единственным родителем ребенка (4 года ребёнку).
По соглашению сторон я не согласна уволиться. В ТД тоже не указано что показатели kpi вообще в каком то проценте должны выполняться. К тому же kpi меняется постоянно, цели разные и в течении месяца так же меняется
Доброго времени суток. Состою в ЦЗН на учете как безработная. В центре проходила ярмарка вакансий и мне предложили 3 вакансии не по специальности. В одной из них работодатель указал причину отказа: "отказалась из-за неподходящего опыта работы". От вакансии отказалась по сколько не имею опыта работы "Лаборантом", кроме того заработная плата по вакансии составила 25 тысяч рублей. В самой вакансии требований к образованию работодатель никаких не выставлял.
Теперь ЦЗН указывает, что мой отказ необоснован.
К слову, имею железнодорожное образование, стаж работы также в этой отрасли и заработная плата составляла в среднем 80 тысяч рублей.
Хотела бы понять правомерно ли утверждает ЦЗН и отказ мой? Или все-таки их действия неправомерны?
В противном случае, ЦЗН может предложить мне должность "Продавца" или "Администратора" в магазине с заработной платой от 45 тысяч рублей и это будет моим 2 отказом?
Здравствуйте
Пожалуйста, подскажите, законно ли поступили сотрудники миграционного центра в следующей ситуации:
Гражданин Узбекистана, 27 лет.
При подаче документов на РВП на основании родителя,гражданина РФ, постоянно проживающего на территории РФ мне дали отказ на портале госуслуг на основании 821 указа от 5 ноября 2025. При личном визите я взял талон на консультацию в окно подачи документов для РВП и мне там так же сказали, что не примут документы на РВП без подписанного контракта с МО РФ. Я попросил письменный отказ, где сотрудники напишут, что именно 821 указ является основанием для отказа в приеме документов на РВП, на что мне сказали записаться для личной подачи документов на 23 апреля. То есть 23 апреля я приду туда уже зная, что мои документы не будут рассмотрены.
Но исходя из 821 указа там всего 2 пункта: (а) о вступлении в гражданство РФ и (б) о получении вида на жительство. Так же в этом указе имеется 2 положения на 16 страницах, где в первом говорится о гражданстве, а второе о ВНЖ.
Об РВП там речи не идёт. Исходя из этого, насколько законны действия сотрудников?
P.s при посещении миграционного центра я вел фоновую видеосъемку со смартфона, где мне удалось записать наш разговор с сотрудником МВД. Далее будет отрывок разговора с сотрудником. Прямая речь из видеозаписи:
" Я: - в 821 указе 2 пункта: (а) регулирует вступление в гражданство с подписанием контракта; (б) получение ВНЖ, тоже, с подписанием контракта. Пункта (в) и других пунктов по РВП там нет. И мою ситуацию с РВП регулирует ... 115ФЗ ст.6 п.3 пп.1, который ссылается на ФЗ-115 ст.8 п.2 пп.4
Сотрудница: - ну 8.2.4 это, как раз таки, идёт то же самое, как пункт 6, они, получается, дублируют друг друга. И поэтому 8.2.4 ВНЖ это то же самое, что РВП, только здесь не нужно показывать доходы.
Я: - э, хорошо, то есть мне в любом случае надо будет заключить контракт?
Сотрудница: - да. "
Далее я уже начал спрашивать о письменном отказе на основании указа 821, о чем писал в тексте выше.
Буду сильно признателен за развернутый ответ