Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

488 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
488 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Работаю в выходной день по собственному желанию, но без приказа

Работаю в выходной день по собственному желанию, но без приказа и письменного согласия. За работу в выходной день получаю двойную оплату, претензий не имею, но могут ли наказать работодателя за это.

03 Июля 2014, 13:23, вопрос №492046 Елена
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Шереметьев Роман

    Добрый день, Елена!

    Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника:

    • для сверхурочной работы;
    • если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
    Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).

    Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

    При отсутствии документов о работе в выходной день получается, что вы работаете так по собственной инициативе. За это наказать работодателя нельзя.

    03 Июля 2014, 13:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я работаю по нормированному рабочему дню. Суббота, воскресенье - выходной.

    03 Июля 2014, 13:41
  • Юрист - Шереметьев Роман

    При отсутствии документов о работе в выходной день получается, что вы работаете так по собственной инициативе. За это наказать работодателя нельзя.

    03 Июля 2014, 13:42
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats