Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в выходной день по собственному желанию, но без приказа
Работаю в выходной день по собственному желанию, но без приказа и письменного согласия. За работу в выходной день получаю двойную оплату, претензий не имею, но могут ли наказать работодателя за это.
, Елена,
Роман Шереметьев
Добрый день, Елена!
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника:
- для сверхурочной работы;
- если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
При отсутствии документов о работе в выходной день получается, что вы работаете так по собственной инициативе. За это наказать работодателя нельзя.
Похожие вопросы
Добрый день, ситуация такая: я работаю официально на "заводе" и поступил на обучение в
Добрый день, ситуация такая: я работаю официально на "заводе" и поступил на обучение в гуманитарно-технтческий колледж, получаю первое образование по профессии "Право и организация социального обеспечения" (40.02.01)
Принёс все документы специалисту по документообороту для промежуточной аттестации(справка-вызов, договор, лицензия и свидетельство об аккредитации со списком специальностей и профессий)
В справке-вызове указан код 40.02.01
В лицензии 40.02.04
В свидетельстве 40.00.00
Менеджеры на работе отказываются оформлять документы на сессию, т.к не совпадает код специальностей
В учебном заведении уверяют ,что есть аккредитация и код 40.00.00 это укрупненный код специальностей куда входит и профессия "Право и организация социального обеспечения (40.02.01)
И код 40.02.04 так же объединяет коды 40.02.01 и 40.02.03,ссылаясь на приказ Мин.просвещения от 17.05.2022 № 336.
В приказе действительное так, общая УГС(40.00.00) объединяет все остальные.
Но на работе отказываются в этом разбираться и требуют только совпадения кодов специальностей на бумаге
Как в этом деле поступить?
Вернулся на прежнее место подав заявление сразу после увольнения на севере
Добрый день. Меня зовут Владимир. Я уволился по собственному желанию с работы. Пробовал работать на севере но не смог. Вернулся на прежнее место подав заявление сразу после увольнения на севере. Рассмотрение длительность долго и я получается потерял не прерывный страх и льготы
В этот раз написала отпуск с 28.12.23-6.01.23 бухгалтер, ссылаясь на праздничные дни говорит о том, что ее программа
Здравствуйте! Работаю официально в частной стоматологической клинике. В клинике нет праздничных и выходных дней, за исключением 1 и 7 января. Уже не первый год беру оплачиваемый отпуск с 29 декабря и по 6-7 января. В этот раз написала отпуск с 28.12.23-6.01.23 бухгалтер, ссылаясь на праздничные дни говорит о том, что ее программа выдает ей только 4 дня отпуска, т.к с 1-8 праздничные дни
Не понимаю логики, т.к нам праздничные дни не оплачивают, у меня сменный график и эти дни не попадают под мои выходные. И почему раннее мне могли оплачивать отпуск в праздничные дни, а теперь ссылаются на закон и говорят, что нет такой возможности. Хотела бы уточнить кто в этой ситуации прав и какие у меня права
Здравствуйте скажите пожалуйста у меня идёт процедура банкротства у меня есть дом получила по наследству но
Здравствуйте скажите пожалуйста у меня идёт процедура банкротства у меня есть дом получила по наследству но документы не оформили но от натариуса ушли документы и дом появился в егрн числится как собственное жилье но как такое возможно он неоформлен
Сохраняется ли место в организации если уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом на 2года
Сохраняется ли место в организации если уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом на 2года
Я работаю по нормированному рабочему дню. Суббота, воскресенье - выходной.
При отсутствии документов о работе в выходной день получается, что вы работаете так по собственной инициативе. За это наказать работодателя нельзя.