Мне нужна помощь в составлении доверенности и соглашение от мужа на продажу одной квартиры и покупку другой уже с мат капиталом.Нужен правильный образец, чтобы я смело пошла с этим в посольство

Добрый день! Возник вопрос по алиментам.С бывшем мужем в разводе,есть сын 13 лет.В данный момент проживает вместе с отцом ( выбор самого ребенка),я плачу алименты.С февраля этого года осталась без работы и сумма алиментов сильно не соответствует ожиданиям второй стороны,хотя за январь и февраль отложила сумму в размере ежемесячного МРОТ.До этого деньги передавала под расписку лично, и в жизни ребенка участвовать не отказываюсь.В этот раз мне швырнули деньги в лицо и от расписки отказались.Возникла задолженность.Подскажите,как лучше разрешить ситуацию,чтобы со стороны приставов ко мне претензий не было. И есть вероятность продажи жилья,могут ли затребовать долю в качестве алиментов и как лучше сделать в этом случае?

1. Добрый день. Развелись с супругой и настал вопрос раздела имущества. Двое несовершеннолетних детей. Квартира в ипотеке, внесен материнский капитал. При покупке квартиры был составлен брачный договор. Вот выписки из него: «Любая квартира или права требования ни получение п собственность любой квартиры которые предполагается приобрести в период брака Супругов па имя Иванова Ивана Ивановича в том числе или исключительно на средства ипотечного кредита, предоставляемого ему Публичным акционерным обществом «Сбербанк России» или Панком ВТБ (публичное акционерное общество) иди любой другой кредитной организацией, по соглашению Супругов, как в период совместного брака, так и В случае его расторжения признаются личной собственностью Иванова Ивана Ивановича, а обязанность по возврату вышеуказанного ипотечного кредита его личной обязанностью. В связи с вышеизложенным Иванова Мария Премудрая не песет ответственность за возврат указанного выше кредита, а также не требуется её согласие на приобретение и отчуждение вышеназванной квартиры, прав требования, имущественных прав, передачу их в залог. В том числе по договору участия в долевом строительстве многоквартирного дома, договору уступки прав требования, цессии, договору купли-продажи или любому иному договору, соглашению.» Нужна помощь юриста как все правильно сделать?

Здравствуйте! Мне нужна ваша помощь. Я работаю в Wildberries с 2019 года. За это время очень вымотался и хочу уходить, но перед этим планирую добиться выплат через суд, как это уже делали другие сотрудники. Мои знакомые (тоже сотрудники WB) получили деньги через юриста, но я хочу действовать более организованно, поэтому обращаюсь к вам. Что мне нужно: 1. Помощь в подготовке иска о признании отношений трудовыми (работа по ГПХ, по факту — полная занятость с графиком). 2. Расчет задолженности по зарплате, отпускным и процентам за все годы. О себе: · Работаю складе «Белая дача» кладовщиком · работаю чуть ли не каждый день сменами по 12 часов,иногда по 8-10 часов · Оплата зависит от того сколько я сделаю пиков (везде стоимость пика разная) Важное дополнение: В наших рабочих чатах в [Telegram/WhatsApp] включена функция автоудаления сообщений через 24 часа. Поэтому «живой» переписки, подтверждающей график и распоряжения, у меня сейчас нет. Я хочу понять, как лучше зафиксировать те сообщения, которые еще есть, и какие еще доказательства (кроме скриншотов) я могу собрать, чтобы суд их принял. Рассматриваю вариант с нотариальным заверением. Еще один важный момент: При входе и выходе со склада всех сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, и весь этот процесс снимают камеры. Это унизительно, и, насколько я знаю, на других складах такого нет. Могу ли я включить это требование в иск? Я готов выступить свидетелем и знаю других сотрудников, кто это подтвердит. Подскажите, пожалуйста, с чего начать и могу ли я рассчитывать на ваше сопровождение в суде? Спасибо.

Здравствуйте! Я являюсь управляющим структурного подразделения в крупной федеральной сети оптик. Мною был подан судебный иск о взыскании с работодаля не выплаченных мне денежных средств за 120 часов по итогам учёного периода. После этого на меня стало оказываться давление со стороны руководства, в частности супервайзера. Более 50% штата было переведено в другие подразделения, соответственно, на их места были направлены сотрудники из других подразделений. Отмечу, что адрес структурного подразделения указан в нашем трудовом договоре, но никаких предупреждений об изменениях (ст. 74), никаких приказов о переводах не было, так как ни одним сотрудником не было написано письменное заявления, согл. ст. 72.1 ТК РФ, так как эти действия супервайзера повлекли за собой существенное изменение трудового договора. Более того, есть личная переписка с сотрудниками, где они пишут об угрозе увольнением со стороны супервайзера. Сегодня супервайзером в подразделение был "переведён" управляющий из другого подразделения с комментарием, что я не справляюсь со своими служебными обязанностями и теперь в подразделении будет работать два управляющих. По традиции никаких распоряжений или приказов мне предоставлено не было. И больше трех недель назад мне заблокировали учётную запись и доступ к рабочим программам. Моя зарплата складывается из окладной части и бонусов за продажи. Так как теперь я не смогу совершать продажи под своим именем, получая за это определённый процент, то, соответственно, это сразу повлечёт за собою снижение моих доходов. Генеральный директор ООО никак не реагирует на мои письма. Вопрос 1: какие действия я должна предпринять (если можно, то со ссылками на действующее законодательство)? И возможно ли будет впоследствии компенсировать снижение (непонятно на какой срок) моих доходов? Также из-за частых перебоев в сети интернет, начала самопроизвольно закрываться рабочая программа 1С. Так как моя учётная запись заблокирована, то открыть программу вновь, если вечером нет сотрудников, кроме меня, не представляется возможным, так как у каждого свои логин и пароль. Поэтому два раза я не смогла снять итоговый отчёт по кассе и по эквайринговому терминалу, который является обязательным. Объяснительная по таким инцидентам обычно пишется на имя генерального директора, но отправляется в бухгалтерию. Я отправила эту объяснительную и ген. директору, так как считаю, что тот, на чьё имя составляется документ, должен его получить. Вопрос 2: если вновь по техническим причинам закроется 1С и я не смогу снять итоговый отчёт, какие последствия это может повлечь для меня?

Добрый вечер! Прошу помощи в составлении наследства. Есть семья: муж Владимир, жена Людмила, падчерица Ольга (официально не удочеренна) и сын Александр. Также у Владимира есть отец и брат Анатолий (с ним он не общается лет 15 и в случае своей смерти не хочет, чтобы ему что-то досталось). В ближайшее время Владимира, Людмила и Александр, втроём едут далеко на одной машине. И поэтому он решил написать завещание, чтобы в случае их одновременной смерти всё его имущество досталось падчерице Ольге. В итоге в завещание указано, что в случае его смерти наследником первой очереди является жена в полном размере, наследниками второй очереди: сын и падчерица в равных долях. Также он просил указать, чтобы в случае смерти Александра (если он не успеет вступить в права наследования), его доля перешла Ольге. Но нотариус сказала, что так не пишут. Просил прописать в завещание, что "лишает брата ФИО права на наследство", тоже получил отказ. Теперь возник вопрос: кто получит наследство по такому завещанию в случае одновременной смерти Владимира, Людмилы и Александра? И если нужно внести изменения в завещание, то как это правильно прописать? И правомерен ли отказ нотариуса вносить пожелания наследодателя в завещание? Спасибо!