Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый вечер.Работодатель при приеме на работу говорит оплачивать медосмотр за свой счет, и потом в течении 2-3 месяцев якобы возместит расходы, Правомерно ли это?
Добрый вечер.Работодатель при приеме на работу говорит оплачивать медосмотр за свой счет,и потом в течении 2-3 месяцев якобы возместит расходы,Правомерно ли это?
, Елена, г. Ижевск
Елена Колочева
Здравствуйте, Елена!
Частью 3 ст. 214 ТК РФ предусмотрено, что организация проведения обязательных предварительных медосмотров при поступлении на работу обеспечивается работодателем за счет собственных средств.
В связи с этим требование работодателя о прохождении работником указанного медосмотра за счет средств работника с последующей компенсацией (несмотря на то что такая практика распространена) является неправомерным.
С уважением, юрист Колочева Елена Евгеньевна.
Похожие вопросы
В качестве работы при заявке указывала свое ИП и в заявке указывала другого человека как доп номер
Добрый день. Брала в нескольких МФО займ и половину сейчас из-за % не могу погасить. Я официально трудоустроена на пол ставки и имею свое ИП. В качестве работы при заявке указывала свое ИП и в заявке указывала другого человека как доп номер. Будут ли МФО и коллекторы звонить на работу где устроена я на 0.5 ставки, если я не указывала нигде эту информацию и будут ли они звонить родственникам , если я так же нигде не указывала их данные . Спасибо.