Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
312 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Корпоративное право

Может ли учредитель ООО управлять обществом без заключения трудового договора?

Здравствуйте!

Как мы знаем, заключение трудовых договоров влечет за собой отчисления в различные внебюджетные фонды.

Можно ли управлять ООО не заключив ни одного трудового договора? Т.е., например, учредитель может управлять обществом, не заключив трудовой договор о назначении на должность Генерального директора?

Можно ли так работать хотя бы на ранних стадиях деятельности общества?

25 Февраля 2013, 15:41, вопрос №48785 Ислам, г. Грозный
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.10.2017 мы ответили на 848 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Шабанов Александр

    Добрый день!


    Если Вы имеете ввиду - может ли генеральный директор (который указан в Выписки ЕГРЮЛ) работать просто по приказу о назначении и без заключения трудового договора, то да может.

    25 Февраля 2013, 15:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мишарова Екатерина
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Даже
    если генеральный директор работает «просто по приказу» — все равно в этом
    случае он является штатным сотрудником, и, как следствие, ему начисляется
    заработная плата и происходят отчисления в различные внебюджетные фонды. А
    отсутствие трудового договора – есть нарушение трудового законодательства,
    которое влечет за собой штрафные санкции.



    На
    первоначальном этапе, когда компании только создается и нет никакой
    деятельности, генеральный директор может находиться в отпуске за свой счет до
    какого-то времени.


    20 Марта 2013, 13:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats