В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту?

Здравствуйте Татьяна, в данное время. пока идёт СВО, не факт что вам получится уволиться. Если Вам нужна развёрнутая и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично в чат.  Всего хорошего.  

Здравствуйте, Татьяна!

С такой выслугой у Вас будут одинаковые льготы по обоим оснвоаниям, поэтому нет никакой разницы

Более подробную высокопрофессиональную  персональную консультацию по интересующему Вас правовому вопросу с изучением необходимых документов можете получить в моем личном чате.

Ссылка на мой личный  чат приведена ниже:

https://pravoved.ru/lawyer/705...

Обращайтесь при необходимости и все разберем.

За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой

https://pravoved.ru/private/la...

С уважением, Юрист Феофанов Олег Николаевич.

Здравствуйте. Это крайне важный вопрос, так как от основания увольнения напрямую зависит размер вашей пожизненной пенсии. Исходя из ваших данных (льготная выслуга 27 лет, категория годности «В» — ограниченно годна), давайте проанализируем оба варианта.

Краткий вывод: В вашем случае увольнение по состоянию здоровья является почти всегда более выгодным с финансовой точки зрения для долгосрочной перспективы.

Детальное сравнение
Увольнение по состоянию здоровья (п. «г» ст. 51) Это прямое основание для увольнения, если ВВК признала вас ограниченно годной.

Пенсия: Ваша пенсия будет рассчитана исходя из актуального денежного довольствия на день увольнения. Все 27 лет выслуги будут учтены.
Главное преимущество: При выслуге 25 лет и более вам будет назначена надбавка в размере 25% от расчетного размера пенсии. Эта надбавка выплачивается пожизненно и постоянно индексируется.
Единовременное пособие: Вы получите стандартное пособие в размере 2 окладов денежного содержания.
Увольнение по достижению предельного возраста (п. «а» ст. 51) Вы служите сверх предела, поэтому это основание также применимо.

Пенсия: Пенсия рассчитывается аналогично — от денежного довольствия на день увольнения, с учетом полной выслуги.
Существенный недостаток: Надбавка в 25% к пенсии НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ при увольнении по возрасту. Это прямое требование закона о пенсионном обеспечении.
Единовременное пособие: Это главный сиюминутный плюс данного варианта. Вы получите повышенное пособие в размере 7 окладов.
Финансовый расчет на примере
Предположим, ваше денежное довольствие (ДД) перед увольнением — 100 000 рублей в месяц.

Базовая пенсия (71% от ДД за 27 лет выслуги) = 71 000 руб./мес.
Вариант «По здоровью»:+ 25% надбавка (17 750 руб.)
Итоговая пенсия = 88 750 руб./мес.
Единовременная выплата = 2 оклада (~200 000 руб.)
Вариант «По возрасту»: Надбавки нет.
Итоговая пенсия = 71 000 руб./мес.
Единовременная выплата = 7 окладов (~700 000 руб.)
Что выгоднее в долгосрочной перспективе? Выбирая увольнение по возрасту, вы получаете единовременно на 500 000 рублей больше. Однако, выбирая увольнение по здоровью, вы ежемесячно будете получать на 17 750 рублей больше пенсии.

Эта ежемесячная прибавка окупит недополученные 500 000 рублей примерно за 2 года и 4 месяца (500 000 / 17 750). После этого срока вы будете оставаться в значительном плюсе до конца жизни, получая более высокую пенсию.

Рекомендации к действию
Оформите увольнение по состоянию здоровья. Это ваш приоритет. Убедитесь, что в заключении ВВК четко указана категория «В» и есть формулировка, рекомендующая увольнение.
Подайте рапорт на имя командира именно об увольнении по п. «г» ст. 51 (по состоянию здоровья).
Проконтролируйте запись в приказе. В приказе об увольнении должно быть указано основание: «по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годной к военной службе». От этой записи зависит назначение 25%-ной надбавки к пенсии.
Помните о документах для пенсии. Эта же формулировка из приказа будет перенесена в вашу справку для пенсионного органа, что и станет основанием для расчета повышенной пенсии.
Таким образом, если вы планируете жить дольше, чем ~2.5 года на пенсии (а это практически гарантированно), увольнение по здоровью — экономически более разумный выбор, обеспечивающий существенно более высокий пожизненный доход.