Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пособия по беременности и родам
Дочь беременна, в начале июля получает диплом (высшее, очное), 30 неделя беременности, от которой отсчитывается декрет приходится на конец июля. Полагаются ли ей выплаты по беременности и родам? Если да, то куда обращаться?
, Лариса, г. Санкт-Петербург
Александр Мельников
Здравствуйте Лариса! Так как Ваша дочь к указанному сроку окончит ВУЗ, то за пособиями следует обращаться в органы социальной защиты населения и ФСС.
Похожие вопросы
Будут ли на второго ребёнка пособия выплачивать из второй части мат капитала?
Здравствуйте. У меня есть ребёнок 1,5 года. Я получаю путинское пособие , которое до 3-х лет на этого ребёнка и получаю выплаты с работы последний месяц. Так получилось что я ухожу из декрета в декрет - в феврале начинаемы мой больничный по беременности и родам, а в апреле мне рожать.
Вопросы следующие :
1)Буду ли я получать путинское пособие на первого ребёнка и дальше (до 3-х лет)?
2) положено ли мне аналогичное пособие на второго ребёнка или же получать можно на одного? Если можно получать на второго то это будет уже единое пособие а не путинское?
3) что будет с выплатами с работы? Когда рожу начнут также платить на второго ребёнка до 1,5 лет?
4)Мат капитал на первого ребёнка у нас потрачен. Будут ли на второго ребёнка пособия выплачивать из второй части мат капитала ??
Заранее спасибо!
Необходимо ли мне лично обратиться в СФР?
Здравствуйте, уважаемые специалисты по правам и законам.
Вопрос относится к категории трудовых отношений.
В сентября 2021 г. заключила СРОЧНЫЙ трудовой договор с предприятием на определенный срок - до выхода основного сотрудника, который находился в отпуске по уходу за ребенком. В договоре так и прописано: "21.09.2021 - до выхода основного сотрудника специалиста ФИО". Но в июне 2022 я ушла в отпуск по беременности и родам, а в декабре того же года - в отпуск по уходу за ребенком. На "наше" свободное рабочее место больше никого не приняли.
В начале ноября 2023 г. вышел основной сотрудник, а я по-прежнему числюсь как сотрудница в отпуске по уходу за ребенком. Уже конец ноября, а меня не оповестили об этом, не рассчитали, не вернули трудовую книжку.
Правильно ли я понимаю, что должно быть автоматическое "увольнение", так как договор утратил свою силу (вышел основной сотрудник),также ранее и на данный момент не был не оговорен перевод на другое рабочее место и включение в основной постоянный штат? Я предполагаю, что нахожусь "в воздухе". Как поступить в этом случае? Ведь я не владею рабочими кадрами и могла не узнать о выходе основного сотрудника. Хочу быть максимально информированной в этом вопросе. Также меня интересует вопрос об выплатах по уходу за ребенком от СФР (40% от заработной платы). Они должны прекратиться? Какие последствия могут быть, если работодатель не сообщит о выходе основного сотрудника и прекращении выплат? Необходимо ли мне лично обратиться в СФР?
Спасибо за уделённое время и помощь в моём вопросе. С уважением.
Пол года назад родила малыша в перинатальном центре, после родов врачи осмотрели ребенка и сказали что все хорошо, здоров
Здравствуйте. Пол года назад родила малыша в перинатальном центре, после родов врачи осмотрели ребенка и сказали что все хорошо,здоров. На следующий день когда пришли врачи на осмотр детей, мне сказали что у малыша перелом левой ключицы, сделали рентген и подтвердитли,далее сказали делать повязку,что я и делала. Через 4 дня нас выписали и дали рекомендации чтобы носили повязку до 1 месяца. После перелома ездим на массаж(платный) в город. Хотела бы узнать,можно ли подать заявление в суд на перинатальный центр спустя 7 месяцев после родов,чтобы как то нам возместили материальный ущерб?
Здравствуйте узнала о беременности работа сложная все время
Здравствуйте, узнала о беременности, работа сложная все время на ногах планирую увольняться, муж работает неофициально. В случае моего увольнения буду ли я получать какие-то выплаты от государства или нужно работать 7 месяцев до декрета?
Здравствуйте, у меня муж на сво по мобилизации, я ездила к мужу не один раз и так получилось я забеременела третьим ребёнком, можно ли вернуть мужа с сво с связи беременностью?
Здравствуйте, у меня муж на сво по мобилизации, я ездила к мужу не один раз и так получилось я забеременела третьим ребёнком, можно ли вернуть мужа с сво с связи беременностью?
Спасибо, но, судя по всему, она попадает в этом случае под категорию безработных и, значит ей пособие по беременности и родам не положено. Или я не права?
Нужно встать на учет в службу занятости.На Пособие по беременности и родам имеют право Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, также вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.Пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды — 86 дней, многоплодные роды — 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа… Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства.Пакет документов, необходимых для получения пособия: заявление о назначении пособия; листок нетрудоспособности; трудовая книжка; справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной. Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются. Кроме матери ребенка (детей) никто из родственников не имеет права на получение данной выплаты.Единовременное пособие при рождении ребенкаКогда родителям будут выданы документы о рождении ребенка, полученные в ЗАГСе, они могут рассчитывать на получение единовременного пособия. Для этого требуется предъявить документы по месту работы (службы, учебы) отца или матери (родители решают это самостоятельно). Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документов. Если оба родителя являются безработными, выплата осуществляется органом социальной защиты населения по месту их прописки.