8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Произвол работодателя

Здравствуйте.у меня такая проблем. в апреле я устроилась не официально на работу (где даже не заключали не какой договор), после 15 дней работы с отдела украли компьютер, начальство не захотели вызывать милицию ( к сожалению) после месяца работы я нашла более лучшую работу где официальное трудоустройство. Когда работодателю объявила, что ухожу и попросила расчет, сказали чтобы я пришла в день зарплаты. Настал день зарплаты и я пришла забрать остатки денег на что работодатель мне ответил что сейчас ему нечем платить и что позвонят когда забрать деньги можно. прошло в итоге 10 дней и когда я еще раз попросила оплатить мне то услышала от работодателя обвинения в свой адрес по поводу кражи и так как это было в мою смену то они имеют право не отдавать деньги. Т.е работодатель начал обвинять в том что я украла данный компьютер. у меня такой вопрос могут ли меня заставить выплачивать деньги за украденный компьютер если я даже не подписывала не какие документы, и можно ли на них пожаловаться в какие либо инстанции?

Показать полностью
, Людмила, г. Новокузнецк
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград

Добрый день! По существу вашего вопроса могу пояснить
следующее, что данные правоотношения регулируются трудовым и гражданским законодательством в данном случае вам необходимо подать письменное заявление в адрес бывшего работодателя в котором просите произвести выплату причитающихся вам денежных средств, можете направить по почте с уведомлдением о доставке если не выплатит то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. 

0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Новокузнецк

эти так называемые работодатели сказали что они собираются на меня в суд подать чтоб я им выплачивала за краденный компьютер, хотя у них нет ни каких доказательств. так что письменное заявление они точно не примут.

Похожие вопросы
Трудовое право
На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?
Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?
, вопрос №4863267, Наталья, г. Томск
Трудовое право
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том что работодатель в праве переводить на другую должность без согласия работника,законно ли это?
, вопрос №4863048, Никита, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работодатель учитывать региональный коэффициент установленный в городе, где я фактически работаю, при начислении зарплаты?
Я работаю удаленно. г. Севастополь. Работодатель зарегистрирован в г Кондрово. Обязан ли работодатель учитывать региональный коэффициент установленный в городе, где я фактически работаю, при начислении зарплаты ?
, вопрос №4862191, Лариса, г. Нарьян-Мар
Трудовое право
Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
, вопрос №4861811, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 26.06.2014