Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я старшая мед.сестра в детском саду г.Ярославль, работаю на 1 ставку и о.5 ставки в школе.Работаю
Здравствуйте,я старшая мед.сестра в детском саду г.Ярославль,работаю на 1 ставку и о.5 ставки в школе.Работаю пятый год.Детей в саду-186 человек,в школе-226 человек.Отпуск только 28 дней дают, больше,говорят,не положено.А сейчас стали заставлять работать по 11 часов
Здравствуйте!
По отпуску: ваш основной ежегодный оплачиваемый отпуск действительно составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Удлинённый отпуск (42 или 56 дней) положен только педагогическим работникам по специальному перечню (Постановление Правительства РФ № 466 от 14.05.2015). Должность старшей медицинской сестры в этот перечень не входит, поэтому работодатель действует правильно. Количество детей на отпуск не влияет. Если по специальной оценке условий труда (СОУТ) подтверждена вредность, вам может полагаться дополнительный отпуск от 7 дней.
По рабочему времени: для медицинских работников норма — не более 39 часов в неделю на одну ставку (ст. 350 ТК РФ). На 1,5 ставки это до 58,5 часов в неделю, что при пятидневке примерно 11–12 часов в день. Если график укладывается в эту норму — всё законно. Любые сверхурочные часы требуют вашего согласия и двойной оплаты (ст. 152 ТК РФ).
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Есть ли результаты СОУТ в саду и школе (указан ли класс вредности)?
2. Работа в школе оформлена как совместительство, и как именно распределяются часы между учреждениями?
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).