Здравствуйте, я являюсь участником СВО, моя жена военнослужащая по контракту, у нас двое несовершеннолетних

Здравствуйте!

Вы Сейчас дома или на СВО?

Здравствуйте!

Ей могут помочь положения статьи 259 Трудового Кодекса РФ:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

А также:

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Здравствуйте!

Согласно п.9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями в соответствии с правовыми актами охране семьи, материнства и детства.

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Согласно ст. 259 ТК РФ женщин (в том числе и женщин-военнослужащих) могут привлекать к работе в ночное время с их письменного согласия. Об этом указано в части 2 данной статьи, и в связи с тем, что Вы находитесь на СВО, распространены на Вашу супругу.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия ....

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также… матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации...

То есть, действие данной статьи распространяется на Вашу супругу и ее могут назначать в ночные смены только с ее разрешения.

Однако,  в суд обращаться преждевременно, для начала необходимо обратиться к командиру воинской части с письменным рапортом и ссылкой на нормы, приведенные выше.

В случае, если командиром воинской части будет отказано в удовлетворении рапорта — она может обратиться в суд с административным исковым заявлением об оспаривании действий командира воинской части.

Ваша супруга вправе отказаться от ночных смен на основании ст. 259 ТК РФ: женщин, имеющих детей до 14 лет и воспитывающих их без супруга (в том числе по причине его участия в СВО), можно привлекать к работе в ночное время, выходные и праздники только с их письменного согласия. Данная норма распространяется и на женщин-военнослужащих, поскольку   «О статусе военнослужащих» прямо предусматривает применение к ним социальных гарантий, установленных в сфере охраны семьи, материнства и детства.

 
Обращаться в суд сразу не требуется. Сначала она должна подать рапорт командиру части с ссылкой на указанные нормы и просьбой не назначать ночные смены. Если рапорт оставят без удовлетворения, тогда возможно обжалование действий командира в суд путём подачи административного искового заявления (в порядке ст. 218–220 КАС РФ).