Пособия по беременности и родам пришло ниже минимального установленного размера

Пособия по беременности и родам пришло ниже минимального установленного размера. В СФР объяснили, что из-за работы в неполный рабочий день МРОТ мне разделили на два, сказали что по ФЗ 255 так и должно быть. Однако, в законах и в решениях суда везде написано, что выплата ни в каких случаях не может быть ниже минимального размера. И даже если заработок ниже МРОТ, он будет считаться равным ему. Нашла решения суда, где признали что СФР в данном случае не прав. Куда обращаться?

12 ноября 2025, 04:08, Дарья, г. Москва

неполный рабочий день

Александр Невский

Юрист, г. Томск

Здравствуйте!

Если пособие по беременности и родам пришло ниже установленного минимума, необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) для выяснения причин, так как расчет пособия зависит от МРОТ и доходов за предыдущие два года.

Если ваш средний заработок за два предыдущих года был ниже установленного МРОТ, расчет производится исходя из минимального размера.

Необходимо подать заявление с просьбой провести перерасчёт и выплатить оставшуюся часть, представить расчет. В случае отказа СФР можно обратиться с жалобой в вышестоящий орган СФР(Региональное управление) или суд.

12 ноября 2025, 05:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.

07 февраля, 13:15, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Дочь работает неофициально сейчас уходит в декрет, получит пособие по беременности и родам Как оформить?

Дочь работает неофициально сейчас уходит в декрет , получит пособие по беременности и родам Как оформить?

07 февраля, 08:04, вопрос №4849427, Ирина, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!

06 февраля, 13:31, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Вопрос такой… имею ли я право на единое пособие или нет, если у меня 0 доход…?

Здравствуйте. По уходу за ребёнком до 1.6 лет оформлен был муж, получал выплату с работы. Но муж работал а я сидела с ребёнком дома. Я не работала на оф.работе, не имею дохода. В январе месяце закончилась выплата у мужа до 1.6 лет. В этом месяце я подала на единое пособие и мне пришел отказ. Причина отказа:проверка дохода(по мрот) не пройдена на меня. На момент подачи заявления, ребёнку 1.6 годика. Вопрос такой… имею ли я право на единое пособие или нет, если у меня 0 доход…?

06 февраля, 01:30, вопрос №4848236, Елизавета Алексеевна, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.