Добрый день, Сергей!
Действия бухгалтерии неправомерны. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60.2, 72, 74), любое изменение условий трудового договора, включая оплату труда, должно быть оформлено письменно и согласовано с работником.
Ваша ситуация регулируется следующими нормами:
1. Приказ о педагогической нагрузке в 1398 часов является основанием для начисления заработной платы в полном объеме за эту нагрузку.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении обязанностей преподавателя-организатора ОБЖ должно содержать четкие условия о дополнительной работе и ее оплате (ст. 57, 60.2 ТК РФ).
3. Если бухгалтерия разделяет вашу нагрузку на части без соответствующего приказа и вашего согласия, это нарушает ст. 72 ТК РФ (изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон).
Рекомендую:
1. Запросить у работодателя письменное разъяснение о порядке начисления заработной платы.
2. Подать письменное заявление директору образовательного учреждения с требованием произвести оплату согласно приказу о нагрузке в 1398 часов.
3. При отказе вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (ст. 356, 357 ТК РФ).
Для педагогических работников также действуют специальные нормы Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601, регулирующие порядок определения учебной нагрузки и особенности оплаты труда.
Удачи в делах!
