Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

388 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
388 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Расхождение трудового договора с действительностью

Доброго времени суток!

Устраивалась на работу на график5/2, работала так около месяца, но на этой неделе обнаружила, что кол-во моих выходных сократилось до одного. В трудовом договоре все очень обтекаемо и конкретный график не указан. Могу я что-то предъявить работодателю?

Второй вопрос, в труд.договоре четко прописан должностной оклад, но по факту мне заплатили меньше на пару тысяч. Что делать и куда можно обратиться по этому поводу?

12 Июня 2014, 04:11, вопрос №474511 Ирина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.04.2017 мы ответили на 785 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Дружинин Олег Феликсович

    Для начала напишите работодателю служебную записку в 2 экз, пусть в журнале зафиксируют и на 2 экз поставят дату, подпись, должность лица принявшего. Не хотят, почтой заказным ценным письмом с уведомлением и описью вложения на юридический адрес организации. После ответа — государственная трудовая инспекция и/или суд. По обстоятельствам. Собирайте доказательства Вашей правоты. (трудовой договор, должностная инструкция, справка 2НДФЛ, тарифная сетка, расчетный листок)

    12 Июня 2014, 06:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дружинин Олег Феликсович

    Подписанный руководителем табель учета рабочего времени у Вас должен быть на руках Снимите копию, заверьте, если не получается, потом по запросу суда получите заверенную копию

    12 Июня 2014, 06:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats