Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Права работника на предприятии

имеет ли право работодатель перевести своего работника на работу менее оплачиваемую если работнику остался один год до пенсии

09 июня 2014, 06:40, Александер, г. Магнитогорск

Снежана Шафранова

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, думаю стоит Вашему работодателю напомнить что перевести сотрудника на работу по другой профессии, специальности, должности, квалификации можно только с его согласия (ст. 72 ТК). И это не зависит от того, будет ли новое место работы постоянным или временным. Кроме того, при переводе работника на нижеоплачиваемую работу Трудовой кодекс требует сохранять ему прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 ТК).

09 июня 2014, 09:51

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я рассчитывать на программу Первый автомобиль, как работник сферы образования?

Я преподаю в компьютерной академии преподавателем и устроен как самозанятый. Могу ли я рассчитывать на программу Первый автомобиль, как работник сферы образования?

Вчера в 08:44, вопрос №4112438, Александр Крылов, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Студент из Ашхабада проявляет агрессивность на работе ко мне и остальным работникам, устраивает скандалы и выясняет отношения

Студент из Ашхабада проявляет агрессивность на работе ко мне и остальным работникам, устраивает скандалы и выясняет отношения. Доводит коллег до нервного срыва. Никто не может повлиять на него, он не соблюдает правил на работе

08 мая, 20:38, вопрос №4112159, Анастасия, г. Ярославль

2 ответа

Трудовое право

ИП зарегистрировано в Москве, можно ли оформить работника на ИП, у которого выдан патент для работы в Московской области?

ИП зарегистрировано в Москве, можно ли оформить работника на ИП , у которого выдан патент для работы в Московской области?

07 мая, 10:36, вопрос №4110266, Ольга, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?

Здравствуйте. Вопрос по зарплате. Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?

07 мая, 07:27, вопрос №4109973, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном, что может ждать от этого работника?

Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном,что может ждать от этого работника?

06 мая, 18:32, вопрос №4109552, Михаил, г. Курск

1 ответ