Работаю на почте в сельской местности нас хотят заставить работать шестнидневку без оплаты труда законно ли это

Нет, это незаконно! Вот почему:

Шестидневная рабочая неделя возможна только при соблюдении условий:

Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Работодатель обязан уведомить за 2 месяца

Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору

Работа в субботу не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ)

Особые гарантии для работников в сельской местности:

Женщины имеют право на сокращенную рабочую неделю (до 36 часов)

Заработная плата сохраняется в полном объеме

Один дополнительный выходной день в месяц без оплаты

Что делать в вашей ситуации:

Отказаться подписывать документы о переходе на шестидневную рабочую неделю без оплаты

Запросить письменное обоснование такого решения от работодателя

Напомнить руководству о необходимости соблюдения трудового законодательства

В случае давления обратиться в трудовую инспекцию

При необходимости проконсультироваться с юристом

Последствия нарушения:

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности

Вы имеете право на компенсацию за вынужденный прогул

Возможна выплата заработной платы за все время работы в выходные дни

Помните: работодатель не имеет права принуждать вас к работе без оплаты или к изменению условий трудового договора без вашего согласия.