Вопрос про детский сад

Добрый день, мной было подано заявление в прокуратуру на отстранение приказом заведующей ребенка от сада по причине отсутствия справки от фтизиатра. К заявлению были приложены копии: приказа об отстранении, копия медкомиссии для сада, справка от педиатра о том что ребенок здоров, бланк отказа от профилактических прививок с подписью педиатра и тест туберкулинодиагностики твферон. Прокурор устно сказала что имея опыт в подобных делах, справку фтизиатра надо будет предоставлять все равно. На основании её слов, я написала заявление на отзыв своего заявления поданного ранее, и устно уведомила прокурора что уже перевела ребенка в другой сад и буду ему делать бцж в ближайшее время, т.к. не хочу портить свои нервы и доказывать что я права. На что помощник прокурора ответил что дело уже в работе и закрыть его не могут, но учитывая мои устные комментарии она сказала что «жестить» по медицинским моментам не будет, но проверку обязана сделать. Вопрос, надо ли дополнительно предоставлять какие либо документы дополнительно или оригиналы и какой план действий в таком случае у прокуратуры, какую проверку будут делать или какое представление установят саду или заведующей

Здравствуйте хотела узнать у вас в нашем детском саду увеличивают зарплату до определённой суммы так как зарплата не всех одинаково они доплачивают стимулирующие выплату до мая месяца платили стимулирующую выплату а потом в течение лета до сентября месяца не платили месяца всем оплатили стимулирующую выплату мне нет так как я находилась в отпуске половина месяца вторую половину на Больничном в течение лета не платили потому что в счёт отпускных вышла сумма стимулирую выплат и мы достигли нужного уровня возможно ли такое

Здравствуйте такая ситуация у нас после сильного землетрясения пострадал детский сад, пришло заключение либо сейсмоуселение, либо строительство нового сада, а что будет с сотрудниками которые долгое время там работали? И так уже третий месяц сидим на простое по чс, получается нас просто уволят и всё? А если предлагают работу в других садах они находятся далеко и добираться долго и по времени не успеваем. Что делать сотрудникам?

Добрый день. Ситуация такая. Ребенку дали направление в обл.детскую больницу на обследование по эндокринологии. Накануне саду воспитатель отметила, что у ребенка есть сопли небольшой кашель и неплохо бы показать врачу педиатру. Тогда мы с утра поехали на обследование в обл.больницу к эндокринологу, где нас оформили на дневной стационар, но б/л лист сказали не дадут, мол, отпрашивайтесь с работы. А после в этот же день мы поехали в поликлинику, где деж. врач осмотрел ребенка и выдал б/л на 6 дней. Когда мы пришли на повторный прием, наш участковый врач сказала, что это нарушение режима и надо аннулировать б/л, и открыть новый , но уже другой датой, естественно. В итоге получается я прогуляла на работе. Вопрос: стоит сразу после б/л выйти написать заявление на увольнение? Организация госструктура, там все все строго.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в группе детского сада куда ходит мой ребёнок постоянно нет второго воспитателя, группа разновозрастная дети от 4 до 7 лет, 22 человека в группе, заведующая не предпринимает никаких усилий для поиска второго воспитателя из за чего наши дети не могут полноценно получать образовательную программу т.к занятия для разных возрастов разные и один воспитатель физически не может с ними заниматься, что можно сделать в этой ситуации родителям и есть ли какие то нормы на количество воспитателей в группе