Процедура банкротства сама по себе не является основанием для отказа в приеме на работу. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ может быть обусловлен только деловыми качествами кандидата.
Если вам отказали в приеме на работу в «Пятерочку» на должность администратора магазина из-за прохождения процедуры банкротства, вы можете предпринять следующие шаги:
Запросить письменный мотивированный отказ: Потребуйте от работодателя письменный отказ с указанием причин. Работодатель обязан предоставить его в течение 7 рабочих дней с момента вашего требования.
Обжаловать отказ в суде: Если вы посчитаете отказ неправомерным, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.