Здравствуйте будет ли штраф если не сменила своевременно фамилию на военном билете, вышла замуж 4 года назад не работала была в декрете

Здравствуйте! Мое имя Константин я 2004 года рождения! Я живу в Перми с самого рождения, мне на данный момент 22 года! Я получил образование 9 классов, отучился в техникуме 2 года и 10 месяцев, я после обучения в техникуме должен был пойти в армию я был поставлен на воинский учёт в 9 классе мне вначале поставили категорию годности Б-4, но за 6 месяцев до получения диплома зимой в январе я поскользнуля на льду и упал на железнодорожные пути и моя нога попала под трамвай, и трамвай мне ее отрезал было очень больно, я к счастью повезло что я остался жив, потом мне сделали протез ноги и я хожу с протезом уже 3 года! Потом мне пришла повестка в военкомат я прошел медкомиссию и мне поставили категорию годности к военной службе Д из-за того что я попал под поезд и остался без ноги, мне выдали военный билет в котором прописано что я признан по категории Д - не годен к военной службе, и я был снят с воинского учёта, и в паспорте мне соответственно поставили штамп невоеннообязанный! И я после получения военного билета устроился на работу экспедитором, работаю графиком 6/1 и получаю по 70 тысяч в месяц, я закончил обучение в 2023 году, и поскольку я попал под поезд то я сразу пошел работать, я уже накопил на квартиру, и планирую жениться через пару месяцев, но ситуация такая что я решил что буду брать фамилию моей девушки которая была свидетельницей и оцевидцем того происшествия когда я попал под трамвай и остался без ноги, так вот суть вопроса заключается с документами: 1) Мне надо будет менять паспорт, СНИЛС, инн, трудовую книжку, документы об образовании, и самое главное военный билет, я слыхал что если я был признан по категории Д то мне не нужно сообщать мои данные военкомату поскольку я больше из-за травмы полученной зимой несколько лет назад стал невоеннообязанным! Надо ли мне будет менять военный билет с новой фамилией после свадьбы?

У мамы есть супруг и 2 сына, однако один сын умер 4 года назад, у которого есть 2-е детей несовершеннолетних. Кому, как и на основании чего будет делиться имущество при наследовании по закону и по завещанию?

Здравствуйте. Я гражданка Казахстана.У меня сложилась такая ситуация. В декабре 24 года я впервые заехала на территорию РФ. В феврале я выезжала на неделю, затем в этом же месяце вернулась. Далее в мае я устроилась на работу но как самозанятая, налоги оплачивала ежемесячно в приложении мой налог, что самозанятость не является основанием для работы не знала, и миграционную карту не продляла. В сентябре 25 года я снова выехала в Казахстан на неделю, и вернулась в этом же месяце, а затем выехала за пределы РФ уже 4 ноября, и приехала только сейчас, 26 июня. У меня на руках трудовой договор который заключен сегодня, 1 июля, я планирую с ним как с основанием для нахождения ехать в Сахарово. Живу я в Лобне. Работник миграционной службы в Лобне сказал что я нарушила закон в 25 году тем что не продлила миграционную карту и находилась в России без оснований, а суммарно в таком случае на территории РФ можно находится не более девяноста дней. На мой вопрос что делать она сказала что либо я выезжаю по собственному желанию и заезжаю в 27 году, проходя все процедуры заново, срок давности истечет и можно будет в 27 году беспрепятственно заниматься документами в положеные сроки, либо меня выдворят из страны и въезд будет запрещен на 5 лет. Работать я буду в Лобне, живу я и регистрироваться буду в Лобне при постановке на учёт в амине, какие подводные камни меня ожидают если я останусь? Потому что например оплатить штраф мне не предложили, озвучили перечисленные варианты: уезжаю сама до 27 года, меня выдворяют на 5 лет либо переезжаю в другой город, то есть как я понимаю штраф в моем случае можно оплатить тем более сейчас когда я только заехала и есть основания для нахождения, но мне этого не предложили. В реестре ркл я не состою. Чего ждать?

Мне 28 лет нет военного билета так как на момент призыва 18 лет был условно судим и не подходил для службы в армии РФ ,но был на руках прописной ,в котором указано ,что я состою на военном учёте ,затем я отбыл наказание в исправительном учреждении по ст.166 ч.1 2 года как мне сейчас получить военный билет для трудо устройства на работу ,если я только освободился и ещё наверное действует судимость ,день освобождения 21.05.2026

Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации