Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как ответтить работодателю бывшему в данном случае?
Добрый день. Работала удаленно - мне предоставили для работы старый поддержанный ноутбук. При увольнении я сдала ноутбук работодателю в нормальном рабочем состоянии. через 1,5 месяца спустя увольнения мне работодатель уже бывший предьявляет претензии что якобы ноутбук в плохом состоянии и якобы он сломан и требует купить новый ноутбук- и скидывает ссылку на новый ноутбук. Как ответтить работодателю бывшему в данном случае?
Здравствуйте!
В вашей ситуации поведение бывшего работодателя выглядит крайне сомнительно. После сдачи техники и прекращения трудовых отношений прошло уже достаточно времени, и если в момент возврата ноутбук был в рабочем состоянии, а претензии возникли только через полтора месяца, то, по сути, он сам и несёт риск возможной порчи.
Вы вправе спокойно и вежливо ответить ему письменно, примерно так:
«Добрый день. Ноутбук был возвращён мною в исправном рабочем состоянии при увольнении. Претензии, предъявленные спустя значительное время, считаю необоснованными, так как с момента возврата устройства я не несу за него ответственности. При наличии доказательств обратного прошу их предоставить. В противном случае прошу не беспокоить меня подобными требованиями».
Ни в коем случае не соглашайтесь добровольно возмещать ущерб — требование «купить новый ноутбук» юридической силы не имеет, если ваша вина не доказана документально. А если работодатель попытается удержать что-либо через суд — пусть докажет наличие ущерба, его стоимость, а главное — вашу вину.
Держитесь уверенно, вы здесь действовали добросовестно.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
