Какие справки нужны чтобы разорвать контракт

Здравствуйте! Если вы являетесь единственным кормильцем в семье, для расторжения контракта о прохождении военной службы по семейным обстоятельствам потребуется подтвердить этот статус документально. Согласно статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, основанием для досрочного расторжения контракта может быть признание военнослужащего единственным кормильцем, если на его иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи и никто другой не может их содержать.

Для подготовки рапорта на имя командира части или начальника кадров вам понадобятся следующие документы:

— справка о составе семьи (можно получить в МФЦ или администрации по месту жительства);

— копии свидетельств о рождении детей, если есть;

— документы, подтверждающие нетрудоспособность членов семьи (например, справки МСЭ о статусе инвалида, пенсионные удостоверения родителей-пенсионеров);

— справка о доходах других членов семьи (подтверждение отсутствия дохода или занятости);

— объяснительная записка с описанием семейной ситуации и причин невозможности дальнейшего прохождения службы.

Все документы и рапорт подаются через ваше командование. При необходимости к рассмотрению может быть привлечена комиссия по рассмотрению индивидуальных обстоятельств, а в случае отказа — решение можно обжаловать в суд или вышестоящий орган Министерства обороны.

Чем подробнее и обоснованнее будет представлен ваш пакет документов, тем выше шанс удовлетворения заявления на расторжение контракта по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте, Андрей!

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.