Оплата за дополнительную работу

Я работаю в гор.больнице мед.регистратором по оформлению мед.документации. Последние 2-3 месяца гл. экономист решил, что теперь если работник ушел в отпуск и за него выполняет его обязанности другой работник (в полном объеме), то подработка оплачивается в 50% размере. Т.е. я беру 100% дополнительной работы, а мне оплачивают только 50%. Такая же ситуация, если работника временно переводят на другое место.

В случае с больничным, подработка оплачивается 100%.

Законно ли это урезание оплаты за дополнительную работу?

Если нет, то в какие инстанции писать жалобу?

Заранее спасибо.

Показать полностью

21 мая 2014, 22:09, Вера, г. Волжский

Лев Бабаян

Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Вера! Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника наряду с выполнением основной трудовой функции является совмещением и регулируется ст.ст. 60.2, 149, 151 ТК РФ. Обязанность возлагается путем поручения руководителя с согласия работника. Оплата по соглашению сторон. Если Вас не устраивает предлагаемая Вам оплата, то Вы либо не подписываете Соглашение о совмещении, либо, если уже работаете в таких условиях, предупреждаете за 3 рабочих дня работодателя о том, что отказываетесь от выполнения поручения (ст.60.2 ТК РФ). К сожалению, даже если Вы договорились о доплате в 100 рублей — это будет законно.

25 мая 2014, 16:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Семья многодетная я не работаю, мужа нет, в графе отец прочерк.дохода дополнительного нет

Здравствуйте .я бы хотела узнать почему уменьшили единое пособие до 17 лет ,всегда получала 100 % . Семья многодетная я не работаю ,мужа нет ,в графе отец прочерк .дохода дополнительного нет

15 февраля, 09:52, вопрос №4858689, ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Моя работа в другом регионе, дома отсутствую по полгода, приезжая в отпуск на дни рождения детей

Доброго времени суток. На данный момент идёт бракоразводный процесс. Жена ушла к другому мужчине пока я был на работе в другом регионе. У нас двое детей. Приехав домой я офигел от увиденного. Оказывается уже несколько месяцев с ней живёт новый мужчина в нашей квартире. И детей настроили так чтобы мне никто не проболтался о нём. Он уже фактически воспитывает наших детей. Разговор зашёл за алименты. Она сказала что подаст на алименты за все прошлые года. Утвердив что не содержал их пока отсутствовал дома. Моя работа в другом регионе, дома отсутствую по полгода, приезжая в отпуск на дни рождения детей. Но уезжал я вынужденно, нужно было закрыть долги по кредитам и подвернулся случай взять ипотеку. Зарплата была выше чем в домашнем регионе. По этой причине так надолго отсутствовал . У нее по ошибке и несправедливости блокировали её банковские карты из-за долгов её родителей. Пришлось оформить на себя дебетовую карту и оставить ей. Она пользовалась моей картой, переводила сама, у неё был доступ в личный кабинет. Переводила когда ей было нужно и сколько нужно, в основном на текущие ежедневные расходы. Теперь мы разводимся. Как мне оправдать себя в суде если она будет утверждать, что я не давал денег на содержание детей? Ведь фактически всё это время она использовала мою карту для оплаты продуктов и прочих покупок.

15 февраля, 05:02, вопрос №4858591, Алексей, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Можно ли добавить дополнительный ОКВЭД для продажи товаров при основном коде 96.09?

Здравствуйте. если основной стоит Код и наименование вида деятельности 96.09 Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки. Вопрос: я могу дополнительный окэвд сделать продажу инстументов по наращиванию ресниц (продажу товаров)?

14 февраля, 21:26, вопрос №4858359, вероника, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Ходатайство в суд можно подать в суд в произвольном виде, что требуется дополнительное время для документов

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Ходатайство в суд можно подать в суд в произвольном виде , что требуется дополнительное время для документов

13 февраля, 10:19, вопрос №4856720, Ритка Ильясова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли требовать сохранения прежнего размера оплаты труда при подписании допсоглашения?

Добрый день. Работаю в садике машинистом по стирке. Плюс зам по АХЧ на полставки . Сейчас нужно подписать дополнительное соглашение на новый год. И 0,5 ставки стало на 4000 меньше. А требований всё больше. Могу я потребовать оставить старый размер оплаты?

12 февраля, 14:43, вопрос №4855675, Нина Александровна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.