Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На столько мой ребёнок хотел с ними участвовать и вышел после такого унижения
Добрый день. Хотела бы узнать могу ли я пожаловаться на директора школы и классного руководителя за унижения перед всей школой на последнем звонке моего ребёнка. Моему сыну пришлось уйти с 10 класса по состоянию здоровья потому что врачи сказали нельзя категорически переживать и нервничать. У него псориаз давление 180 и много чего можно перечислить.Но он оочень хотел с классом пойти на последний звонок и на выпускной вечер.У нас по телу псориаз и на лице чуть чуть пол сантиметра отрастил ребёнок что бы не видели этого. И из за этого начали говорить моему ребёнку не выпустим с бородой тем более он уже не учится в этой школе что он здесь делает и с ленточкой еще стоит здесь это слова директора перед больным ребенком высказала так. Вся школа на моего ребёнка смотрит как будто-то он какой то изгон. Но всё так выпустили его но поставили самым последним за всем и вышел один. На столько мой ребёнок хотел с ними участвовать и вышел после такого унижения. Два дня мой сын с давлением лежит. Он посещает у нас психиатра психолога. Когда он мне сказал хочу с ними везде участвовать я была очень рада этому потому что он не выходит в люди вооопще если только ночью когда не увидят его псориаз. А вот так поступила его родная школа с ним.
Инна, добрый день.
Ваше сообщение читать очень тяжело — по-человечески, потому что здесь боль не только вашего сына, но и ваша. Я вас искренне понимаю. Вы не просите особого отношения — вы просите человеческое отношение, и школа его не проявила. Это жестоко, и с этим можно и нужно разбираться законным путём, особенно когда пострадал ребёнок, находящийся под наблюдением врачей и имеющий серьёзные проблемы со здоровьем.
Я расскажу вам:
что нарушено со стороны школы;
куда и как можно пожаловаться;
и как грамотно оформить жалобу, чтобы это не было проигнорировано.
️ Что нарушено:
1. Нарушение прав обучающегося и бывшего ученика на уважительное отношение
Статья 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ:
Обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану и укрепление здоровья.
Ваш сын — даже если он выбыл по здоровью — имеет право участвовать в мероприятии по желанию, и должен быть защищён от унижения со стороны администрации.
2. Дискриминация по признаку внешности и состояния здоровья
Статья 5 того же закона прямо запрещает:
Ограничивать права обучающихся по мотивам, не связанным с их образовательной деятельностью, в том числе по состоянию здоровья, внешности и пр.
Директор, которая сказала перед всеми, что «он здесь делает» и «с бородой не выпустим» — превысила полномочия, унизила ребёнка публично, и это может повлечь как дисциплинарную, так и административную ответственность.
3. Психологическое давление и травля
По сути, действия педагогов, особенно в публичной форме, могут быть квалифицированы как:
дискриминация (если зафиксировано обращение по псориазу и внешности);
травля (если последствия — ухудшение состояния здоровья, стресс, изоляция);
причинение вреда здоровью (если психическое состояние ухудшилось).
Куда и как можно пожаловаться:
1. В районный/городской отдел образования
Это орган, курирующий школу.
Жалобу подать можно письменно, с требованием провести служебную проверку поведения директора и педагога.
2. В региональное министерство образования
Параллельно с обращением в отдел образования.
При серьёзных нарушениях — именно они вправе вынести представление или применить меры дисциплинарного взыскания.
3. В прокуратуру
Если ситуация повлекла реальный ущерб здоровью ребёнка (психологическое расстройство, давление), прокуратура может:
провести проверку на предмет дискриминации;
вынести представление о нарушении прав несовершеннолетнего;
направить материалы в органы опеки.
Важно: прокуратура рассматривает жалобы даже в отсутствие «формального» ученика, если нарушены права несовершеннолетнего.
4. В Уполномоченному по правам ребёнка в вашем регионе
Можно подать жалобу и туда — особенно если в регионе работает сильный аппарат (в некоторых регионах работают хорошо).
️ Что указать в жалобе
Жалоба должна быть:
эмоционально сдержанной, но точной и твёрдой;
с указанием фактов, последствий, свидетелей (если есть).
Пример:
Жалоба
Я, [ФИО, контакт], мать [ФИО ребёнка], обращаюсь в связи с недопустимым поведением директора и классного руководителя школы №___ г. [город] в отношении моего сына.
Мой сын, [ФИО], по состоянию здоровья (в т.ч. тяжёлый псориаз, гипертония, психоневрологическое наблюдение) вынужден был покинуть школу в 10 классе, но очень хотел присутствовать на последнем звонке со своими одноклассниками.
24 мая 2025 года он пришёл на мероприятие с лентой выпускника. Однако директор школы и классный руководитель начали в присутствии всей школы публично унижать ребёнка, заявив: «Что он здесь делает?», «Не выпустим с бородой», «Он здесь вообще не учится», и другие оскорбительные фразы.
Эти действия вызвали тяжёлую реакцию у моего сына: он оказался в изоляции, выступал на сцене последним, после чего два дня находился в состоянии нервного срыва, под наблюдением врача с давлением выше 180.
Я прошу:
– провести служебную проверку в отношении директора и педагога;
– дать правовую оценку действиям сотрудников;
– принять меры для недопущения подобных ситуаций;
– предоставить мне письменный ответ по результатам.
Приложения: (при наличии — выписка от врача, справка от психолога, фото/видео с мероприятия, скрины переписок и пр.)
С уважением,
[ФИО, дата, подпись]
Дополнительно — что ещё можно:
Если есть свидетели из числа родителей — попросите письменно подтвердить, что они слышали это.
Если сын посещает психолога или психиатра — пусть даст краткое заключение, что подобное давление могло ухудшить состояние.
Если есть видеозапись или фото с мероприятия — они имеют юридическую силу.
Ваш сын — мужественный человек, который, несмотря на болезнь, хотел быть рядом с друзьями. Это говорит о силе, а не слабости. То, как поступили взрослые — недопустимо, и вы имеете полное право защищать его честь и достоинство. Причём закон на вашей стороне.