Мой муж участник сво находится на стадии увольнения так как имеет заключение ввк с красной печатью и категорией здоровья "B" документы на по его увольнению с воинской службы находятся на подписании но его отправили на передовую что делать!?
Здравствуйте. Ваш вопрос о продлении контракта в период проведения специальной военной операции (СВО) - один из наиболее сложных и эмоционально тяжелых в современной юридической практике.
Ситуация, когда военнослужащего принуждают подписать новый контракт или продлить старый, весьма распространена. Мы детально разберем правовые основания происходящего, объясним, почему командование оказывает на вас давление именно сейчас, и к каким юридическим последствиям приведет ваше согласие или отказ.
Ваш текущий контракт заканчивается 27 августа (27.08). В обычных условиях (в мирное время) вы имели бы полное право просто дождаться окончания этого срока, сдать дела и должность и быть исключенным из списков личного состава воинской части.
Однако в условиях действующей мобилизации и СВО юридическая реальность выглядит совершенно иначе. Здесь сталкиваются две противоположные правовые нормы: добровольность заключения контракта и обязательность службы в период мобилизации.
С юридической точки зрения давление командования в конце мая - вполне закономерно (хотя методы принуждения незаконны). Дело в том, что:
Для вашего контракта, истекающего 27.08, критический трехмесячный срок принятия решений наступает как раз в конце мая. Командованию требуются от вас «бумаги», чтобы закрыть отчетность по кадрам.
Согласно ст. 32 и ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», заключение контракта - это добровольное волеизъявление гражданина.
Ни один закон Российской Федерации не дает командиру права силой, угрозами или дисциплинарными взысканиями принуждать военнослужащего к подписанию нового контракта. Требование «написать продление» под давлением является грубым нарушением ваших прав.
Если вы не хотите подписывать новый контракт, вы имеете полное законное право отказаться от его подписания. Никакой уголовной ответственности за сам по себе отказ от подписания нового договора закон не предусматривает.
Здесь кроется ключевой нюанс, который часто вводит военнослужащих в заблуждение. Отказ от подписания нового контракта не означает увольнения со службы 27 августа.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», все действующие контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие автоматически до окончания периода мобилизации.
| Параметр | Автоматически продленный старый контракт | Подписание нового контракта |
|---|---|---|
| Срок действия | Действует только до официального окончания периода мобилизации. | Заключается на фиксированный срок (например, на 1, 3 года или 5 лет) по правилам ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ. |
| Что будет при отмене мобилизации | Вы подлежите немедленному увольнению в связи с истечением срока действия контракта. | Вы обязаны будете дослужить весь новый срок (например, 3 года), даже если СВО и мобилизация прекратятся завтра. |
Важный вывод: Подписывая новый контракт под давлением, вы добровольно продлеваете свою службу на фиксированный (часто многолетний) срок, лишая себя возможности уволиться сразу после завершения мобилизации.
Судебная практика по данному вопросу жесткая и однозначная. Избежать продолжения службы просто по факту окончания контракта через суд сейчас невозможно.
В своем Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 Верховный Суд РФ четко указал:
Военнослужащий, заключая контракт, добровольно принимает на себя обязанность продолжать военную службу после истечения срока контракта в случаях, предусмотренных законом (в том числе при объявлении мобилизации).
Гарнизонные и окружные военные суды по всей стране единообразно отказывают в исках военнослужащим, которые требуют уволить их из-за окончания срока контракта. Суды ссылаются на то, что Указ Президента № 647 имеет высшую юридическую силу в вопросах прохождения службы в данный период, и истечение срока контракта больше не является безусловным основанием для увольнения.
Однако суды также подчеркивают: принуждение к подписанию нового контракта незаконно. Вы имеете право оставаться на «автоматически продленном» контракте.
Закон и судебная практика подтверждают: вы имеете полное право отказаться от подписания нового контракта. Заставить вас сделать это силой командование не может, а любые угрозы уголовным преследованием за неподписание договора - это блеф.
При этом важно понимать, что 27.08 вас не уволят, и вы останетесь в части на условиях бессрочного продления старого контракта до конца мобилизации. Теперь ваша главная задача - правильно выстроить защиту от давления командиров, зафиксировать свой отказ и действовать строго в рамках закона, чтобы не подставить себя под реальную уголовную статью.
Ниже представлен детальный пошаговый план, как правильно оформить отказ, какие документы подготовить и как вести себя, если на вас давят.
Чтобы защитить свои права, не дать себя обманом затянуть в новый многолетний контракт и при этом избежать обвинений в нарушении воинской дисциплины, следуйте этому алгоритму.
Самая опасная ошибка военнослужащих, у которых «закончился контракт» - полагать, что после заветной даты (в вашем случае 27.08) они становятся гражданскими людьми и могут уехать домой.
Вам необходимо формализовать свой отказ, чтобы у командования не было оснований заявлять, будто вы «устно согласились» или «пропустили сроки подачи возражений».
Подготовьте и подайте рапорт на имя командира части. Сделать это нужно как можно быстрее (поскольку до 27.08 осталось ровно три месяца).
Ключевые формулировки, которые необходимо указать в рапорте:
«Настоящим докладываю, что в соответствии с п. 6 ст. 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заявляю о своем нежелании заключать новый контракт о прохождении военной службы по истечении срока действия текущего контракта 27.08.2026.
Прошу по окончании периода частичной мобилизации (или при возникновении иных законных оснований) представить меня к увольнению с военной службы в связи с истечением срока контракта.
Дополнительно сообщаю, что от прохождения военной службы в период мобилизации на условиях автоматического продления ранее заключенного контракта (в рамках Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647) я не отказываюсь, должностные и специальные обязанности выполнять готов».
Зачем это нужно: Этот рапорт четко разграничивает ваш правомерный отказ от нового контракта и вашу готовность продолжать службу по старому (что исключает обвинения в «неисполнении приказа» или «отказе от участия в боевых действиях» по ст. 332 УК РФ).
Обычно рапорты об отказе подписывать контракт в штабах «теряются». Чтобы этого избежать:
Если командиры угрожают вам «уголовным делом за отказ подписать контракт», отправкой на передовую «в один конец» или лишением выплат:
Поскольку контракт автоматически продлен, законно уволиться сейчас можно только по трем безусловным основаниям (в рамках Указа № 647):
Также существует «скрытый» путь через аттестационную комиссию: Согласно Указу Президента РФ от 03.08.2023 № 580-ДСП, военнослужащий может быть уволен в исключительных случаях (например, при острой необходимости ухода за тяжелобольным близким родственником, наличии трех и более детей и т.д.). Для этого подается рапорт на имя командира с просьбой рассмотреть ваш вопрос на аттестационной комиссии части.
Если ситуация выходит из-под контроля, на вас оказывается физическое давление, изымают личные вещи или изолируют:
Резюме: Не подписывайте новый бланк контракта (и заявления на него), какие бы аргументы ни приводило командование. Вы останетесь служить по «продленному» контракту, но сохраните за собой право уйти сразу после отмены мобилизации. Зафиксируйте свой отказ письменным рапортом. Если вам потребуется помощь в составлении жалобы в прокуратуру или рапорта на ВВК, вы можете обратиться к военному юристу на нашей платформе.