Здравствуйте, мне исполнилось 18 лет, и я хочу отчислиться из колледжа, но мой опекун против, как быть в такой ситуации, и какие последствия будут

В соответствии за Трудовым кодексом РФ работодатель обязан до конца декабря утвердить график отпусков на предстоящий год. В моем случае в соответствии с ТК РФ я в декабре прошлого года указал предпочтительные для себя даты отпуска в текущем году. По состоянию на середину апреля текущего года, насколько мне известно, данный график отпусков так и не был утвержден (я его не видел, и никто меня с ним не ознакомлял). Никто также ни в устной форме, ни в письменной не информировал мне о том, что указанные мною даты для работодателя являются неприемлемыми. В результате я, как и другие сотрудники, оказался в «подвешенном» состоянии, когда не знаешь отпустят ли тебя в эти даты в отпуск или нет и, соответственно, ничего не можешь спланировать. Может ли в такой ситуации (когда график отпусков не утвержден по вине работодателя, и никто не информировал меня по состоянию на середину апреля о приемлемости или неприемлемости сроков моего отпуска) работодатель отказать мне в отпуске в сроки, указанные мною еще в период составления графика отпусков. Помимо этого, я являюсь инвалидом 3 группы (в результате «производственной травмы»). По закону я имею право на получение отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. За какой срок необходимо подавать заявление на такой отпуск? В каком случае работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска в обозначенные мною сроки? Спасибо!