Посредник не хочет платить мастерам за работу.набирает мастеров когда мастер делает половину работы он

Здравствуйте. Я врач-терапевт, работала в разных местах . Заметила такую интересную ситуацию, как отсутствие перерыва на обед у врачей. В приемных отделениях нет перерыва даже по договору -это понятно, ибо это постоянный поток пациентов , учреждение непрерывного цикла и тп. Там только перекус на раб.месте. Соответственно и раб.день сокращенный , есди это не суточная работа: 08.30-16.18. У врачей и так сокращенный раб.день по законодательству - это 7 часов 48 минут, при наличии обеденного перерыва 30 минут прибавляются к 7.48, так как он не оплачивается. А без перерыва - 7.48. Соответственно большинстао вакансий, где нет непрерывного цикла работы у врача имеют 30 минутный перерыв и раб.день с 08.30 до 16.48 ( 7ч 48 минут длительность рабочего дня плюс 30 минут неоплаченного перерыва). Однако, начальство врача не отпускает на перерыв , мотивируя тем что врач есть врач и должен принимать аациентов до последнего и только потом кушать. Что пациенты ждать врача не должны. Как пример была у меня ситуация при трудоустройстве на собеседовании в НМИЦ травматологии и ортопедии им.Приорова, там прием плановых больных ( не экстренных) . Стала уточнять у заведующего график работы, так сказать, на берегу. Он ответил: раб.день с 08.30 до 16.48. Я спросила: раз раб.день увеличен для врача, то есть не положенные 7ч48 минут, а 8ч 18 минут, значит есть 30минутный официальный перерыв на обед? На что заведующий очень возбудился и нервно начал говорить что у врачей нет никаких перерывов,что я же врач, какие перерывы, пока не приниму больных , на перерыв уходить запрещено. Я обьяснила ,что согласно ТК РФ должен быть перерыв на обед при такой продолжительности смены, если его нет, то раб день сокращается на эти 30 минут и составляет не 8ч18 минут, а 7ч 48 минут. Как итог, заведующий сказал, что он не любит все эти разговоры про ТК РФ, пришла работать, работай , а нет до свиданья. И отказал мне в трудоустройстве. И такие ситуации встречпются часто в медицине, когда я уже работала и в труд договоре был прописан 30 минутныц перерыв, заведующие меня гоняои, мол никаких перерывов, если пациенты сидят , они не должны ждать и прочее. И это при приеме плановых пауиентов, не экстренных даже! А когда на берегу начинаешь уточнять такие обыденные вещи, то начальство начинает нервничать агрессировать и может отказать даже в трудоустройстве несмотря на дефицит врачей, осоьенно терапевтов. И уже не знаешь, как вести себя на собеседованиях и в самой работе, ибо слово скажешь или вопрос задашь, так тебя на хер посылают. Что все это значит и как быть в таких ситуациях, особенно при трудоустройстве, когда приглашают на собеседование? И во время собеседования начальство встает в позу после таких вопросов и отказывается от твоей кандидатуры?

Может ли собственник не пускать второго собственника в долевую собственность(1/2), если он долго не проживал там. Собственность долевая возникла по решению суда. Что решить суд если собственник не платил ЖКХ, но нес расходы по кредитам, то есть был заинтересован в имуществе, но не жил. Не платил по ЖКХ, потому что не жил там и не пользовался водой и электричеством, а второй собственник не просил платить за ЖКХ. Сейчас когда долевая уже понятно что можно попросить УК разделить лицевые счета и начислять по долям за ЖКХ, с учётом того что не проживает в собственности. Как сделать чтобы меня пустили, единственная собственность по егрн, в данный момент снимаю жильё и несу расходы.

Здравствуйте. Меня зовут имя изменено ( Мария ). Я работаю в Русском - Пире! Моя должность Кух-Роботник- тоесть на мне должна быть только одна тара-это тазы и кастрюли. Но мне сказали делать всё мыть полы ,тара, помогать девочкам расносить питание-накрытие,и мыть зал - за уборщицы и мыть кухню поворов и мясной . Я терплю это все 5 месяц . И только сегодня узнаю что у нас по табелю 11 человек! А на еву их 7. Я подняла эту тему с начальством ; на что ответ такой , значит пойдеш картошку чистить и все остальные оващи. Я была в шоке после этого! Я не сдержалась, сколько можно терпеть.З/П 23т и всё .Тут оказывается у нас в калективе по табелю подают на З/П вообще 11 человек - кух рабочие 2 шт, повар-3, овощами зан 1, выпичка-1. А вопрос остальные где? Мне сегодня сообщили что я половина работы выполняю бесплатно у нас в штатах и по табелю есть уборщица только не разу её не видела за пол года, всю её работу выполняю я. У меня робочий день с 8 до 16:00 .. Помогите мне, свыше моей начальницы достучатья до её начальника!. И за уборщицу им выдают наличкой зарплату ( а я не чего не вижу) Подскажите как быть?