159 УК РФ какой тяжести относится это?

Педагогического работника отстраняют от работы в соответствии со ст.331.1 ТК РФ с 11.02.2025 года С приказом об отстранении ознакомили 12.02.2025 в середине дня. Фактически работник отработал 1,5 дня. Основанием для издания приказа послужило письмо из суда в организацию о предоставлении дополнительной информации по делу, которое возбуждено в отношении работника по ч.4 ст.159 УК РФ. При этом ни Следственный комитет, ни Прокуратура, ни Суд не выходили с инициативой об отстранении работника от работы в соответствии со ст.114 и ст.158 УПК РФ. Факт возбуждения уголовного дела в отношении работника в организации был известен давно, практически за год до поступления письма из суда. Вопросы: 1. Нарушена ли процедура ознакомления с приказом и на основании каких нормативных документов? 2. Можно ли считать приказ недействительным в связи с нарушением сроков ознакомления? 3. Может ли письмо из суда с запросом информации по делу работника рассматриваться как информацию от правоохранительных органов в соответствии со ст. 331.1 ТК РФ для отстранения от работы?

Добрый день! У меня произошел конфликт с работодателем и меня заставляют сверхурочно работать бесплатно. Хотела узнать, нет ли тут нарушения УК РФ. Горбачева О.А. 9169529292@mail.ru

Здравствуйте! Мошенники обманным путем заставили передать подарок Телеграм (в данный момент их могут покупать за бешеные деньги), в обмен обязуясь прислать 3000 рублей Скриншот перевода отправили, но деньги не пришли Можем ли мы засчитать это за ст 159 УК РФ, и что может грозить мошеннику при заявлении в полицию?