Как расторгнуть целевой договор при выявлении медицинских противопоказаний к работе?

Question

Здравствуйте, на данный момент являюсь студентом медицинского университета, заключен целевой договор со сторонней организацией. В процессе обучения нашлось заболевание с которым по закону я не могу работать в медицинской сфере и обучение на фоне этого дается с трудом Договор заключен уже после 2019 года по новым положениям о целевом обучении на него распространяются новые требования закона. Какой в таком случае будет порядок отчисления и расторжения договора? Нужно ли будет возмещать стоимость пройденного обучения в таком случае?

Дмитрий Кошкарёв · Accepted Answer

Здравствуйте, Яна! Необходимо изучить условия Вашего целевого договора на обучение. Федеральный закон N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с 1 января 2019 года дополнен ст. 71.1, которой установлены особенности отношений из договора о целевом обучении по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Так, согласно ч.6 ст.71.1 Закона, в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, гражданин выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой последний обучался, штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение. Если у вас остались какие-либо вопросы, обратитесь ко мне в чат. Если мои рекомендации каким-либо образом вам помогли, можете отблагодарить Юриста.

Бесплатная консультация юриста

Как расторгнуть целевой договор при выявлении медицинских противопоказаний к работе?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?