Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Я работаю в магазине Бристоль на испытательном сроке (1 месяц)с 20.03.25

Здравствуйте. Я работаю в магазине Бристоль на испытательном сроке (1 месяц)с 20.03.25. Хочу уволиться. Так как нашла другую работу.Написала заявление 5.04.25г. Отправила смс (что увольняюсь) администратору. Она ответила, что сможет меня уволить только после ревизии 10.04.25. Но , когда я устраивалась, ревизию не проводили!Правомерно ли она поступает?

07 апреля 2025, 03:46, Любовь, г. Москва

Уточнение от клиента

Здравствуйте. Я показала Ваш ответ администратору магазина. Она ответила, что мои последние смены 07.04 и 08.04. Ревизия будет 10.04. И уволить она меня сможет только 14.04. Так ка головной офис находится в другом городе, и она не успеет отправить все документы. Но я должна выйти на другую работу 10.04.

07 апреля 2025, 03:45

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Любовь, здравствуйте!

В период испытательного срока, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за три дня (ст. 71 ТК РФ).

Работодатель обязан уволить Вас 09.04.2025 и произвести все необходимые расчёты.

Ревизия за пределами данного срока незаконна.

06 апреля 2025, 03:37

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Любовь, здравствуйте!

головной офис находится в другом городе, и она не успеет отправить все документы

Это отговорки, работодатель обязан предусмотреть в своей работе своевременное исполнение норм трудового законодательства и соблюдать положения установленные Трудовым кодексом.

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы вправе,

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

07 апреля 2025, 04:11

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

В последний день работы требуйте расчёта и выдачи установленных кодексом документов.

На работу к данному работодателю вправе не выходить, нарушения с Вашей стороны нет.

Задерживать Вас не имеют право.

07 апреля 2025, 04:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли уволить беременную при сокращении на работе в магазине?

Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!

29 ноября 2025, 16:56, вопрос №4775787, Юлия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?

29 ноября 2025, 16:56, вопрос №4775788, Юлия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Продал квартиру в Москве 2, 5 года назад 2023г В ноябре 2025 года получаю квитанцию по долгам за отопление за 1 месяц и + пени по настоящее время

Продал квартиру в Москве 2,5 года назад 2023г В ноябре 2025 года получаю квитанцию по долгам за отопление за 1 месяц и + пени по настоящее время. Ранее квитанций официально не получал. Права ли УК или я оплачиваю только долг по отоплению а пени не плачу.

29 ноября 2025, 11:58, вопрос №4775539, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Здравствуйте мы когда в ехать Россию мегратцёний карта гости делили жили 2 месяца и родины возрашали 1 месяцев сейчас нам можно возвращаться Россию

29 ноября 2025, 10:47, вопрос №4775479, Кабулова Севара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября 2025, 04:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.