Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте меня зовут Виктория Я проживаю в Херсонской области
Здравствуйте, меня зовут Виктория. Я проживаю в Херсонской области и работаю в школе охранником с 2022 года.
В 2024 году я забеременела потом в ноябре 2024 года ушла в декрет на 140дней, 7апреля отпуск заканчивается. Что мне делать дальше: выходить на работу или дальше продлевать декретный отпуск, куда мне обращаться и вообще какие выплаты положены при рождении ребёнка и какие выплаты положены многодетным семьям в независимости от дохода
Здравствуйте, Виктория!
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник, находящийся в декрете, обязан явиться на рабочее место на следующий день после дня рождения ребёнка. О досрочном выходе на работу работодатели обычно просят заявлять письменно, но в небольших организациях достаточно устно уведомить руководителя. Дату, когда сотрудник возобновит работу, определяют по договорённости. Если малышу ещё нет трёх лет, законодательство разрешает выйти на неполный день без прерывания отпуска по уходу за ребёнком, то есть с сохранением пособия.
Если остались ещё вопросы пишите в Сообщения
Здравствуйте, Виктория!
Поздравляю Вас с грядущим или уже свершившимся пополнением в семье! Давайте разберемся с Вашими вопросами по порядку.
Что Вам делать после окончания отпуска по беременности и родам (140 дней)?
После 7 апреля у Вас есть два основных варианта:
1) Оформить отпуск по уходу за ребенком. Вы имеете право на этот отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет. На период этого отпуска за Вами сохраняется рабочее место. Это самый распространенный вариант.
2) Вы можете выйти на работу, тогда ухаживать за ребенком должен будет кто-то другой (например, отец ребенка или бабушка, которые тоже могут оформить отпуск по уходу, если Вы работаете).
Для оформления отпуска по уходу за ребенком Вам нужно написать заявление на имя Вашего работодателя (руководителя школы) и приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Выплаты при рождении ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка — это разовая выплата, положенная одному из родителей. Поскольку Вы работаете, за назначением этого пособия Вам следует обратиться к своему работодателю (в бухгалтерию или отдел кадров школы), предоставив необходимые документы (заявление, справку о рождении ребенка из ЗАГСа, справку с места работы другого родителя, что он такое пособие не получал). Если отец ребенка не работает или Вы не состоите в браке, уточните порядок в СФР. Обратиться нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Материнский (семейный) капитал. Если это Ваш третий ребенок, проверьте Ваше право на получение материнского капитала (федерального, если ранее не получали по российским правилам, или регионального, если он предусмотрен в Херсонской области). Информацию и сертификат оформляют через Социальный фонд России (СФР) или МФЦ/Госуслуги.
Выплаты и льготы многодетным семьям (независимо от дохода). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — если Вы оформите отпуск по уходу за ребенком, Вам будет выплачиваться это пособие через СФР (заявление можно подать через работодателя). Его размер составляет 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (но не ниже установленного минимума). Эта выплата не зависит от дохода семьи.
Федеральный статус многодетной семьи (Указ Президента РФ № 63 от 23.01.2024): Установлены некоторые гарантированные меры поддержки по всей РФ, часть из которых не зависит от дохода. К ним могут относиться: льготы на посещение музеев, выставок, парков; возможное содействие в улучшении жилищных условий (требует уточнения); стандартные налоговые вычеты на детей.
Региональные и муниципальные льготы. Большинство льгот для многодетных (скидки на ЖКУ, бесплатный проезд, компенсация за школьную форму, возможно, региональный маткапитал, земельный участок и т.д.) устанавливаются на уровне Вашего региона (Херсонской области) и муниципалитета. Именно здесь нужно уточнять, какие льготы предоставляются независимо от дохода. Обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения полного перечня льгот, действующих в Вашем регионе для многодетных семей, и условий их предоставления.
Погашение ипотеки. Семьи, в которых третий или последующий ребенок родился начиная с 1 января 2019 года, имеют право на государственную поддержку для погашения ипотечного кредита в размере до 450 000 рублей (не зависит от дохода, но требует наличия ипотеки).
Куда обращаться (Итог).
Работодатель (школа) — для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, для получения единовременного пособия при рождении.
СФР (Социальный фонд России) — для оформления материнского капитала, для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Органы социальной защиты населения (Соцзащита) Херсонской области/Вашего города/района — для получения информации и оформления всех региональных и муниципальных льгот для многодетных семей, в том числе тех, которые не зависят от дохода.
В связи с интеграцией новых регионов, настоятельно рекомендую обращаться в местные отделения СФР и соцзащиты для получения самой точной и актуальной информации по всем выплатам и льготам.
Если я ответил на ваш вопрос, тогда возле моего ответа есть кнопка «Отблагодарить»
либо вы можете отблагодарить меня на странице моего профиля через одноименную кнопку «Отблагодарить».
Сумма благодарности может быть любой.