Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При начислении основного отпуска какие суммы и дни берем в расчет если сотрудник находился в учебном отпуске
Добрый день! При начислении основного отпуска какие суммы и дни берем в расчет если сотрудник находился в учебном отпуске ( включаем ли мы сумму учебного отпуска в расчет отпускных) и сумму больничного от предприятия. Спасибо!
Добрый день! При расчете отпускных важно учитывать несколько моментов, особенно если сотрудник находился в учебном отпуске и на больничном.
1. Учебный отпуск: Сумма, полученная сотрудником за время учебного отпуска, включается в расчет среднего заработка для начисления отпускных. Это связано с тем, что учебный отпуск является одним из видов временной нетрудоспособности, который не влияет на расчет отпускных.
2. Больничный: Сумма, полученная сотрудником за время больничного (по листку нетрудоспособности), также включается в расчет среднего заработка для начисления отпускных. Больничный считается периодом, за который работник получает оплату, и его сумма учитывается при расчете.
3. Расчет среднего заработка: Для расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску, следует учитывать все выплаты, включая заработную плату, суммы по учебному отпуску и больничным. Исключаются только те периоды, когда работник не получал доход (например, если он был уволен).
Таким образом, и суммы учебного отпуска, и суммы по больничным должны быть учтены при расчете отпускных.
Для расчета среднего заработка при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитываются периоды работы сотрудника и полученные доходы за последние 12 месяцев перед отпуском. Однако существуют исключения, когда определенные виды выплат и периодов не включаются в расчет. В частности, учебный отпуск — один из таких случаев.
Согласно Трудовому кодексу РФ, учебный отпуск предоставляется сотрудникам, совмещающим работу с учебой, и является неоплачиваемым периодом (если иное не предусмотрено внутренними локальными актами организации). Соответственно, этот период не включается в расчет среднего заработка для начисления отпускных.
Что именно исключается:
1. Периоды учебного отпуска: дни нахождения в учебном отпуске не входят в число рабочих дней, учитываемых для определения среднего заработка.
2. Выплаты за учебный отпуск: поскольку учебный отпуск является неоплачиваемым, выплаты за эти дни также не включаются в расчет среднего заработка.
Таким образом, при расчете среднего заработка для ежегодного отпуска, дни и выплаты, приходящиеся на учебный отпуск, исключаются из расчетов.
Пример: Если сотрудник брал учебный отпуск на 10 календарных дней, эти дни и любые возможные компенсации за них не будут учтены при расчете отпускных.