Должны ли уволить по утрате доверия?

Question

Служу ПУ ФСБ, из числа прапорщиков планирую увольнение,контракт окончен,но связи мобилизационными мероприятиями продлён автоматически и не увольняют!Связи с этими обстоятельствами принял решение попробовать уволиться по негативным мативам,устроился официально на работу в ООО на дистанционную должность,соответственно всё официально все подтверждающие документы есть.Устно доложил в ПУ ФСБ,на что отговаривают чтоб от туда уволился и наче проверка и уголовная ответственность!могут ли так сделать?устно поговорить не получилось,планирую по команде донести рапортом и приложить подтверждение о моём платном трудоустройстве.что за это может быть какая ответственность? И если я не доложу по команде рапортом,тоже какие могут быть последствия?Следом планирую не подать справки о доходах!в этом случае тоже ссылаются на уголовную ответственность!как быть чтоб не попасть под уголовную ответственность!должны ли уволить по утрате доверия?

Екатерина Еремина · Answer

Добрый вечер, Константин! Действительно, Вас могут уволить по утрате доверия. В стать 59.2 70-ФЗ О государственной гражданской службе предусмотрены основания для такого увольнения. Среди оснований 1) Неприятие мер по урегулированию конфликта интересов. 2) Непредставление сведений о своих доходах и расходах. 3) Участие в деятельности органов управления коммерческой организации. 4) Осуществление предпринимательской деятельности. 5) Участие в органах управления иностранных НКО. 6) Нарушение запретов на открытие и использование счетов в иностранных банках. В Вашем случае — нежелание в дальнейшем предоставлять справку о доходах.. Кроме того, ст. 17 79-ФЗ госслужащий не имеет право работать в коммерческих организациях,,, он может заниматься научной деятельностью и т д. Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой 1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия 1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, за исключением случаев, установленных федеральными законами; 2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений;

Олег Феофанов · Answer

Добрый день. В силу ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз, Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: .... д1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности У Вас не предпринимательская деятельность, так как Вы работаете по договору. Поэтому оснований для увольнения по утрате доверия нет

Михаил Петров · Answer

Константин, добрый день. Связи с этими обстоятельствами принял решение попробовать уволиться по негативным мативам, устроился официально на работу в ООО на дистанционную должность, соответственно всё официально все подтверждающие документы есть.Устно доложил в ПУ ФСБ, на что отговаривают чтоб от туда уволился и наче проверка и уголовная ответственность! м Уголовная ответственность Вам в данном случае не грозит. С Вашей стороны будет иметь место нарушение запретов, установленных ст. 16.1 ФЗ «О ФСБ», которой сотрудникам органов федеральной службы безопасности запрещается совмещать военную службу в органах федеральной службы безопасности с иной оплачиваемой деятельностью. И нарушение требований ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих», предусматривающей аналогичный запрет. Кроме того, при не предоставлении сведений о доходах у Вас появляется дополнительное основание для Вашего увольнения. В силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений; Увольнение в данном случае предполагается с учетом требований указа Президента №767дсп от 24.10.22 г., предусматривающего возможным увольнение по утрате доверия и в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьи 27.1 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». По смыслу ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» увольнение в указанном случае рассматривается как мера дисциплинарной ответственности, решение о применение которой принимается по результатам разбирательства и с учетом выводов аттестационной комиссии. Увольнение по данному основанию согласно указа Президента №767дсп от 24.10.22 г. предполагается по результатам прохождения аттестационной комиссии.