Проведение проверки качества

Правда ли, что согласно ст.133 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 200 г. Москва О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации Военнослужащие на время амбулаторного обследования и освидетельствования в гарнизонной ВВК освобождаются от исполнения должностных и специальных обязанностей.! Или я что-то путаю?

Добрый день, на предприятии неверно начисляется оплата за сверхурочные работы (не учитываются стимулирующие выплаты), о чем было написано заявление с просьбой выполнить перерасчет за год работы. После данного заявления со стороны работодателя был издан приказ о проведении проверки лиц, написавших заявление на перерасчет на предмет проверки факта выполнения работ, с требованием указать план сверхурочных работ ежедневно и факт их выполнения. Прошу Вас дать ссылку на статьи, которые подтверждает или опровергает правомерность запроса данного отчета. Хочу также пояснить, сверхурочные работы выполнялись на основании еженедельных приказов, подписанных генеральным директором. Период, указанный в заявлении с сентября 2024 по настоящее время, именно за этот период и требуют отчёт.

Мы официально занимаемся продажей раскладов на картах Таро. У нас зарегистрировано ООО. Расклады предоставляются в виде текста и фото на ситуацию человека. Помимо этого у нас есть дополнительные продажи, которые мы пока принимаем на карту. Дополнительные продажи в виде проведения магических ритуалов. Мы их действительно выполняем, делаем, предоставляем видео доказательства, предоставляем советы и некое сопровождение человека. Но результат, конечно же, не всегда гарантирован. И вот как раз таки присутствие иногда негативного результата может вызвать у человека некое волнение. Два вида ритуалов стоимостью 3 и 6 тысяч, и хотелось бы их тоже проводить через ООО, с чеками и прочим. Вопрос - повлечет ли это за собой или может повлечь за собой какие-либо юридические взыскания? И сможет ли человек подать в суд уже потом непосредственно на ООО в случае, если он останется недоволен результатом?

Здравствуйте Моя проблема заключается в том, что место проведения работ находится в шестидесяти километрах от основной базы организации, а работодатель заявляет, что я обязан быть на объекте к восьми утра, то есть на базе я должен появиться за час до рабочего дня и потратить это время на дорогу на рабочем транспорте, а после рабочего дня снова час на дорогу до базы, но оплачивают мне только рабочее время, нарушаются ли мои права как работника?