Добрый день !
Исполнительный лист (далее по тексту — ИЛ) в отношении Вас мог поступить к Вашему работодателю непосредственно от взыскателя либо от судебного пристава исполнителя.
Взыскатель передал ИЛ так как ему просто так захотелось и это не зависит от наличия
отсутствия у Вас имущества.
Судебный пристав-исполнитель передал ИЛ работодателю на основании п.п.3) п.1 ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве» в связи с отсутствием у Вас денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объёме.
В любом случае удержание у Вас 50% ЗП будет продолжаться до полного исполнения требований ИЛ, либо до увольнения (п.2 ст.99 вышеуказанного закона).
Если отдавать 50% ЗП для Вас непосильная ноша, то Вы можете:
— попытаться заключить мировое соглашение со Взыскателем с более мягкими условиями выплаты долга; мировое соглашение будет утверждено судом и приобретет обязательную силу для Вас и для взыскателя;
— обратиться в суд с заявлением об отсрочке, рассрочке исполнения решения суда, изменении способа и порядка его исполнения в соответствии со ст.203 Гражданского процессуального кодекса РФ". Заявление должно быть аргументировано.